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社会福祉法人 白寿会

プレミア草加南

( 特別養護老人ホーム )

埼玉県 草加市
谷塚

編集部が取材しました

介護福祉士(施設) 正職員

月給20万9000円以上 ※一律夜勤手当4回分2万4000円含む。超過分は1回6000円を別途支給。 ※その他一律手当含む

7:00~16:00 9:00~18:00 12:30~21:30 夜勤A16:30~翌9:30 夜勤B21:30~翌7:30

介護福祉士(施設) 正職員

年4回の賞与支給で、頑張りをしっかり評価。職場内で介護福祉士受験対策講座を受講可能。

「プレミア草加南」は、定員29名のユニット型特養を中核に、定員10名のショートステイ、定員18名のグループホーム、居宅介護支援事業所で構成された、地域密着の複合型介護施設です。

介護職員処遇改善加算の算定を受け、3月、6月、9月、12月と年4回の賞与を支給。また、特養では、少人数のスタッフでケアを行うユニット型の施設でも休憩がしっかり取れるよう、勤務形態を6パターン作り、体制を整備。介護負担の軽減に向けて「ノーリフトポリシー(抱えない介護)」を掲げ、天井走行式リフトを居室・浴室に導入しています。

経験豊富なベテラン介護職が多く、介護福祉士の資格取得率は約70%。指導力の高い先輩ばかりなので、介護の仕事に初めて挑戦する方にもきめ細かいフォローができています。また、資格取得支援として、外部講師による介護福祉士受験対策講座を無料で開講しています。

さまざまな働きやすさを整えています

「プレミア草加南」では、収入面の充実はもちろん、残業ゼロへの取り組み、有休消化の促進、時短勤務・日勤常勤の導入による子育て支援など、さまざまな働きやすさを整えています。

時間外業務はほぼゼロで、早番・A番・日勤・遅番・夜勤・深夜勤という6パターンの勤務形態を活用して、忙しい時間帯や夜勤時の人手不足をカバー。家庭を持つ女性スタッフが大半のため、お互いの家庭の事情に配慮したシフトを作成し、お子さんの体調不良などによる急な欠勤にも理解を示しています。

特養・グループホームともに、隣接ユニットと連携しやすい設計となっていて、最新式の介護設備を多く導入し、入居者様とスタッフの安心・安全を確保。ノーリフトポリシーを掲げ、体に負担の少ない介助方法に関する勉強会を実施しているので、年齢を重ねてもイキイキと活躍するスタッフがたくさんいます。

介護のプロとしての成長が目指せる職場です

新人さんは、約3カ月で一人立ちができるよう、日替わりの教育担当者がマンツーマンのOJTを実施。日々の仕事の振り返りのために「研修ノート」を作成して、介護主任と業務の課題・目標を共有。定期的な個別面談や目標管理なども実施しています。

施設内研修の機会も充実していて、毎月さまざまなテーマで開催。無資格・未経験者の方の入職も大歓迎で、入職後は専門職としてのプロ意識を持って活躍してもらうため、初任者研修→実務者研修→介護福祉士と成長していけるようサポートしています。

また、職場で「介護福祉士受験対策講座」を無料で受講することができ、国家試験に合格した際は、受験費用まで施設が負担してくれることも大きな魅力。外部研修へも積極的な参加を促していて、必要な内容であれば日勤扱いとし、費用も施設負担となるので、キャリアアップに励む介護職が多くいます。

未経験者・経験の浅い若手も積極的に採用中

介護部門には、中堅・ベテラン層のメンバーが多く活躍しているため、新人さんに即戦力は求めていません。現在は、施設の未来を担う若手の育成に力を注ぐ方針で、未経験者や、経験の浅い方に対して、基本的な介護技術からしっかり指導していける体制を整えています。

20代のスタッフからは、目標にできる先輩が身近に多くいることが好評で、先輩・後輩の関係性もとても良好。主任やユニットリーダーなどの役職者に加え、採用人事などを担当する施設管理部の部長や主任も活躍しており、現場の意見や要望に耳を傾け、より良い職場づくりに活かしています。

また、法人の「社会福祉法人 白寿会」は、関東圏にグループ拠点を拡大しながら成長を続けている組織で、働く上での安定感や将来性も抜群。希望を出せば、他施設への異動も可能で、現場経験を積んだ後は、ケアマネージャー、相談員、管理職として働くポストも用意されています。

CPICC1

ユニット型施設の特徴を活かして、家庭的な個別ケアに取り組んでいます。

CPICC2

浴室の天井走行式リフト。ノーリフトポリシー(抱えない介護)を掲げ、各ユニットの居室にも天井走行式リフトを導入しています。

CPICC3

施設内研修の様子。建物内の関連施設のスタッフが集まり、毎月さまざまなテーマで開催しています。

上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。

突撃インタビュー、現場の声を聞かせてください!

社会福祉法人 白寿会 施設管理部 部長

社会福祉法人 白寿会 施設管理部 部長

施設の特徴について教えてください。
当施設は、ユニット型特養を中心とした複合型介護施設で、草加市に密着し、居宅介護支援から短期入所、終身にわたる入居サービスに至るまで、切れ目なく対応していることが大きな特徴です。施設内のグループホームから特養へ入居という流れもできていて、関連施設のスタッフ同士が密に情報共有を行い、継続的なケアの提供を目指しています。
施設管理部の役割について教えてください。
私は、当施設とグループ施設「プレミア扇」を兼任する施設管理部の部長として、主に現場管理や人事採用業務に携わっています。介護職として働いた経験もあるため、介護職の処遇改善に力を注ぎ、低賃金、残業の多さ、身体的負担など、介護の現場で問題視されがちな課題の解決に取り組んでいます。
介護現場の課題を、どのように解決していますか?
まず、低賃金という課題に対しては、介護職員処遇改善加算の算定を受け、賞与を年4回支給して、各種手当も充実させています。また、ユニットを越えた協力体制を築き、残業ほぼゼロを実現していますし、「ノーリフトポリシー」を守るために、リフト機をはじめとする最新の介護設備を充実させ、負担の少ない介護環境を整えています。
グループホーム所属 介護福祉士・ケアマネージャー 入職2年目

グループホーム所属 介護福祉士・ケアマネージャー 入職2年目

入職のきっかけについて教えてください。
介護職としてのキャリアは15年以上になりますが、有料老人ホームの経験が長かったので、新しい領域に挑戦するために、自宅から通いやすい当施設に転職しました。入職して一番驚いたことは、残業がほとんどなく、休憩時間がしっかり取れることです。以前の職場は残業が当たり前で疲弊しがちでしたが、今は心に余裕を持って仕事にあたれています。
勤務時間の魅力について教えてください。
勤務パターンが数種類あるため、忙しい時間帯は人員を手厚くして、入居者様の生活スタイルを尊重できることが魅力です。自立している方が多いグループホームは深夜勤のみですが、介護ニーズの高い特養は夜勤と深夜勤をつくり、2名体制で安心して働ける環境を整えています。
職場の仲間の魅力について教えてください。
家庭を持つ女性スタッフが多く、お互いに仕事と家庭の両立を応援し合えることが魅力です。グループホームでは、日々の生活支援はもちろん、入居者様の食事の支度もするため、主婦力を発揮できる場面が多く、家事が苦手なスタッフに家事を教えることも楽しんでいます。
グループホーム所属 介護福祉士 入職2年目

グループホーム所属 介護福祉士 入職2年目

入職のきっかけについて教えてください。
以前の職場もグループホームでしたが、20代の介護職が中心の職場で、お手本にできる先輩が少なくて転職を考えていたところ、40~50代のベテラン介護職が多く活躍する当施設に出会いました。教育がしっかりと受けられそうだなと感じたことが入職の決め手です。
一緒に働く先輩の魅力について教えてください。
介護職としての経験はもちろん、人生経験も豊富な先輩がたくさんいるので、面倒見が良く、とても親切にしていただいています。いつも新人の私のことを気にかけてくれて、困っているとすぐにフォローに入ってくださるので、安心して働くことができていますよ。
関連施設のスタッフと関わることはありますか?
はい。毎月開催される施設内研修は、関連施設のスタッフと一緒に学んでいます。また、1階の多目的スペースを活かして、施設行事やボランティアさんによるイベント、認知症予防体操なども関連施設のスタッフと合同で開催しています。

介護福祉士(施設) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給20万9000円以上
※一律夜勤手当4回分2万4000円含む。超過分は1回6000円を別途支給。
※その他一律手当含む/dd>
給与詳細
基本給/16万1000円以上
夜勤手当/1回 6000円
資格手当/1万5000円
地域手当/4000円
フルシフト手当/5000円

▽別途手当
職務手当/2万円
役職手当/1万5000円~
扶養手当/3000円~1万8000円
給与例
入職3年目/月給22万7000円
入職5年目/月給23万1000円
試用期間
試用期間6カ月。この期間は夏季休暇・年末年始休暇なし。他の労働条件は本採用と同一。
勤務時間
7:00~16:00 9:00~18:00 12:30~21:30
夜勤A16:30~翌9:30 夜勤B21:30~翌7:30
休日休暇
4週9休制(シフト制)
夏季(4日)、年末年始(4日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日118日+有休
待 遇

昇給年1回(4月)
賞与年2回(3月・6月・9月・12月、前年実績3.8カ月)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
1Rマンション借り上げ制度あり(遠方者対象) 
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK(駐車場代/無料、ガソリン代/規定により支給)
退職金制度(東京都社会福祉協議会共済会加入)
制服貸与
その他
夜勤体制/介護職3名

介護福祉士(施設) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給20万9000円以上
※一律夜勤手当4回分2万4000円含む。超過分は1回6000円を別途支給。
※その他一律手当含む/dd>
給与詳細
基本給/16万1000円以上
夜勤手当/1回 6000円
資格手当/1万5000円
地域手当/4000円
フルシフト手当/5000円

▽別途手当
職務手当/2万円
役職手当/1万5000円~
扶養手当/3000円~1万8000円
給与例
入職3年目/月給22万7000円
入職5年目/月給23万1000円
試用期間
試用期間6カ月。この期間は夏季休暇・年末年始休暇なし。他の労働条件は本採用と同一。
勤務時間
7:00~16:00 9:00~18:00 12:30~21:30
夜勤A16:30~翌9:30 夜勤B21:30~翌7:30
休日休暇
4週9休制(シフト制)
夏季(4日)、年末年始(4日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日118日+有休
待 遇

昇給年1回(4月)
賞与年2回(3月・6月・9月・12月、前年実績3.8カ月)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
1Rマンション借り上げ制度あり(遠方者対象) 
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK(駐車場代/無料、ガソリン代/規定により支給)
退職金制度(東京都社会福祉協議会共済会加入)
制服貸与
その他
夜勤体制/介護職3名

介護福祉士(施設) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給20万9000円以上
※一律夜勤手当4回分2万4000円含む。超過分は1回6000円を別途支給。
※その他一律手当含む/dd>
給与詳細
基本給/16万1000円以上
夜勤手当/1回 6000円
資格手当/1万5000円
地域手当/4000円
フルシフト手当/5000円

▽別途手当
職務手当/2万円
役職手当/1万5000円~
扶養手当/3000円~1万8000円
給与例
入職3年目/月給22万7000円
入職5年目/月給23万1000円
試用期間
試用期間6カ月。この期間は夏季休暇・年末年始休暇なし。他の労働条件は本採用と同一。
勤務時間
7:00~16:00 9:00~18:00 12:30~21:30
夜勤A16:30~翌9:30 夜勤B21:30~翌7:30
休日休暇
4週9休制(シフト制)
夏季(4日)、年末年始(4日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日118日+有休
待 遇

昇給年1回(4月)
賞与年2回(3月・6月・9月・12月、前年実績3.8カ月)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
1Rマンション借り上げ制度あり(遠方者対象) 
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK(駐車場代/無料、ガソリン代/規定により支給)
退職金制度(東京都社会福祉協議会共済会加入)
制服貸与
その他
夜勤体制/介護職3名

介護福祉士(施設) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給20万9000円以上
※一律夜勤手当4回分2万4000円含む。超過分は1回6000円を別途支給。
※その他一律手当含む/dd>
給与詳細
基本給/16万1000円以上
夜勤手当/1回 6000円
資格手当/1万5000円
地域手当/4000円
フルシフト手当/5000円

▽別途手当
職務手当/2万円
役職手当/1万5000円~
扶養手当/3000円~1万8000円
給与例
入職3年目/月給22万7000円
入職5年目/月給23万1000円
試用期間
試用期間6カ月。この期間は夏季休暇・年末年始休暇なし。他の労働条件は本採用と同一。
勤務時間
7:00~16:00 9:00~18:00 12:30~21:30
夜勤A16:30~翌9:30 夜勤B21:30~翌7:30
休日休暇
4週9休制(シフト制)
夏季(4日)、年末年始(4日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日118日+有休
待 遇

昇給年1回(4月)
賞与年2回(3月・6月・9月・12月、前年実績3.8カ月)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
1Rマンション借り上げ制度あり(遠方者対象) 
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK(駐車場代/無料、ガソリン代/規定により支給)
退職金制度(東京都社会福祉協議会共済会加入)
制服貸与
その他
夜勤体制/介護職3名

介護福祉士(施設) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給20万9000円以上
※一律夜勤手当4回分2万4000円含む。超過分は1回6000円を別途支給。
※その他一律手当含む/dd>
給与詳細
基本給/16万1000円以上
夜勤手当/1回 6000円
資格手当/1万5000円
地域手当/4000円
フルシフト手当/5000円

▽別途手当
職務手当/2万円
役職手当/1万5000円~
扶養手当/3000円~1万8000円
給与例
入職3年目/月給22万7000円
入職5年目/月給23万1000円
試用期間
試用期間6カ月。この期間は夏季休暇・年末年始休暇なし。他の労働条件は本採用と同一。
勤務時間
7:00~16:00 9:00~18:00 12:30~21:30
夜勤A16:30~翌9:30 夜勤B21:30~翌7:30
休日休暇
4週9休制(シフト制)
夏季(4日)、年末年始(4日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日118日+有休
待 遇

昇給年1回(4月)
賞与年2回(3月・6月・9月・12月、前年実績3.8カ月)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
1Rマンション借り上げ制度あり(遠方者対象) 
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK(駐車場代/無料、ガソリン代/規定により支給)
退職金制度(東京都社会福祉協議会共済会加入)
制服貸与
その他
夜勤体制/介護職3名

○東武スカイツリーライン「谷塚」駅 徒歩20分
○東武スカイツリーライン「草加」駅 西口より「新堀経由竹ノ塚駅西口」行きに乗車「柳島バス停」下車 徒歩1分
○東武スカイツリーライン「竹ノ塚」駅 西口より「新里循環竹ノ塚西口」行き乗車「柳島バス停」下車 徒歩1分

名 称
プレミア草加南
(ぷれみあそうかみなみ)
形 態
特別養護老人ホーム
所在地
〒340-0033 埼玉県草加市柳島890-4
関連施設
プレミア扇
プレミア東松戸
その他
職員数/49名(ナース3名、介護職36名、リハスタッフ1名)
平均勤続年数/5年
URL
http://www.100.or.jp/psm/

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プレミア草加南

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代表TEL 048-934-9601

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