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医療法人社団 よつ葉会

ふなばし光陽

( 介護老人保健施設 )

千葉県 船橋市
三咲

編集部が取材しました

言語聴覚士(施設) パート

時給2500円~ ※経験者優遇

9:00~17:30 ※相談に応じます

言語聴覚士(施設) パート

介護職の7割以上が介護福祉士の資格を取得。前向きな姿勢で入居者様と向き合っています。

介護老人保健施設「ふなばし光陽」は、県民の森や、ふなばしアンデルセン公園などがほど近く、自然に恵まれた立地を活かして、「心穏やかに過ごせる生活の場」を目指しています。

介護職の7割以上が介護福祉士の資格を取得しており、医療ニーズの高い方、重度認知症の方にも適切なケアを提供。これまで多くの認知症の入居者様の周辺症状を軽減させ、地域の病院・関連機関から高い評価を得ています。

職員が笑顔を絶やさず、前向きな姿勢で介護に取り組むには、職場に対する満足度が必須。待遇面や子育てサポートを整え、産休・育休の取得率100%を実現しています。

負担の少ない介護技術の習得を目指して

提供しているサービスは、入所(一般棟・認知症専門棟)、ショートステイ、通所リハビリ。在宅復帰支援をはじめ、認知症が進行している方や、医療依存度の高い方への生活支援にも力を入れているので、幅広い介護技術を学べる職場です。

要介護度の高い方も多いため、リハビリ部門が中心となり、職員の負担軽減につながる介護方法講習会を定期的に開催。基本動作介助をはじめ、褥瘡・拘縮予防につながるポジショニング、職員の腰痛予防など、さまざまなテーマで行われます。

介護技術向上を目指す内部研修は、「千葉県老人保健施設協会」が推奨する研修プログラムをベースに毎月2回開催。外部研修に参加する際の費用や交通費は法人が負担し、キャリアアップのための資格取得へのサポートにも取り組んでいます。

未経験から介護のプロへ導く教育体制

介護部門には、さまざまな年代・経歴の職員が集まっており、無資格・未経験で入職された方もたくさん活躍中。子育て中のママさんも多いため、時短勤務の活用を推進し、仕事と家庭の両立支援に取り組んでいます。

入職後のOJTでは、教育担当者が1対1で指導を行う「ブラザー制度」を導入。技術面だけでなく、専門職としての心構えや、支援に対する考え方も指導し、精神面にも配慮しながら、新人さんの成長を温かく見守っています。

キャリアパスは、一般職から管理職への昇格、相談員への職種変更、ケアマネージャーの資格取得など、さまざまな道が用意されており、自分らしいキャリアを描く先輩の中から、ロールモデルを見つけることができます。

独自の取り組みを紹介

■利用者様の思い出を掲載する広報誌/毎月発行する施設広報誌「よつ葉便り」には、利用者様の「ふるさと紀行」と題し、幼少期の思い出話を掲載。利用者様の人となりを、より深く知ることができ、コミュニケーションのきっかけにもつながっています。

■開放感にこだわる認知症専門棟/安全面に十分配慮しながら、必要以上の施錠・閉鎖はせず、身体拘束ゼロを実現。全職員が正しく認知症を理解しているので、これまで多くの入居者様の周辺症状を軽減しています。

■豊かな生活環境づくり/各フロアには、季節ごとに職員が手作りした壁画を掲示。中庭ではカメを飼育し、入居者様やご家族から大人気を集めています。

CPICC1

カンファレンスの様子。介護職、ケアマネージャー、看護師、リハビリスタッフなど、入居者様の情報を多職種で共有しています。

CPICC2

入職後は、教育担当者がマンツーマンのOJTを行い、ペアで仕事に取り組みながら学んでいきます。

CPICC3

リハビリスタッフも大活躍中。利用者様の心身の状況に応じたプログラムを作成しています。

上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。

突撃インタビュー、現場の声を聞かせてください!

相談室長代理 ケアマネージャー 入職14年目

相談室長代理 ケアマネージャー 入職14年目

これまでのキャリアについて教えてください。
グループ施設「さかき光陽」の介護職として入職し、約14年働く中で、管理職を任され、相談員として当施設へ異動してきました。相談業務を行いながらケアマネージャーの資格を取得しました。無資格から一歩ずつステップアップし、自分が望んだキャリアを実現できていることに満足しています。
スキルアップについての魅力を教えてください。
毎月2回の内部研修は、千葉県老人保健施設協会が推奨する研修プログラムをもとに、さまざまなテーマで開催しています。また、必要な外部研修の費用は職場が負担してくれるので、多くの職員が積極的に参加していますよ。
新人への教育・サポートを教えてください。
経験に応じて、一定期間はマンツーマンで指導にあたる教育担当者が付きます。独自の介護マニュアルがあるので、教育担当者が習得状況を他のメンバーに共有し、フロア全体で新人さんを支えられる体制を整えています。
介護主任 入職9年目

介護主任 入職9年目

入職のきっかけについて教えてください。
仕事と育児を両立できる職場を探していた時、子どもが通っていた保育園のママ友から、当施設を紹介してもらいました。入職当初は、子どもが小さかったのでパート勤務でしたが、子どもの成長に合わせて常勤となり、現在は主任職を任されています。
ママさん目線で、職場の魅力を教えてください。
子育て中の仲間が多く、産休・育休取得率は100%で、その後もほとんどの方が復帰しています。子どもが小さいうちは、時短勤務を活用できたり、夜勤を免除してもらえたりと、いろいろなサポートがあるんですよ。
職場の仲間についての魅力を教えてください。
入居者様やご家族に対してだけでなく、職員間の思いやりも大切にできる仲間が揃っています。年齢もキャリアもさまざまですが、個性豊かでパワフルなメンバーが多く、職場はいつも明るい雰囲気です。
作業療法士 入職5年目

作業療法士 入職5年目

職場の自慢できるところを教えてください。
部署を越えたチームワークがあり、他職種と仲が良いところです。特に、担当フロアの介護職員や看護師とは、毎日しっかり情報共有を行い、何でも相談し合える関係が築けています。
独自の取り組みについて教えてください。
リハビリ科の職員が講師となって、職員の負担軽減につながる介護方法の講習会を開いています。腰痛予防対策をはじめ、拘縮や褥瘡をつくらないポジショニングや、負担の少ない移乗介助のやり方などを指導しています。
スキルアップについての魅力を教えてください。
リハビリ科の新人への教育はもちろん、介護職として入職された新人さんにも、リハビリスタッフの立場から指導に入っています。チームケアの実践には、さまざまな職種の視点を知ることが大切なので、とても良い取り組みだと感じていますよ。

言語聴覚士(施設) パート

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○週1日~4日勤務できる方
給 与
時給2500円~
※経験者優遇/dd>
試用期間
試用期間6カ月。労働条件同一。
勤務時間
9:00~17:30 ※相談に応じます
休日休暇
相談に応じます
待 遇

交通費支給 (3万円迄)
社会保険は法令に則り適用

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/規定による)

言語聴覚士(施設) パート

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○週1日~4日勤務できる方
給 与
時給2500円~
※経験者優遇/dd>
試用期間
試用期間6カ月。労働条件同一。
勤務時間
9:00~17:30 ※相談に応じます
休日休暇
相談に応じます
待 遇

交通費支給 (3万円迄)
社会保険は法令に則り適用

[SS-J2-RYOU2]
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マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/規定による)

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○ブランクOK
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給 与
時給2500円~
※経験者優遇/dd>
試用期間
試用期間6カ月。労働条件同一。
勤務時間
9:00~17:30 ※相談に応じます
休日休暇
相談に応じます
待 遇

交通費支給 (3万円迄)
社会保険は法令に則り適用

[SS-J2-RYOU2]
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福利厚生
マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/規定による)

言語聴覚士(施設) パート

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○週1日~4日勤務できる方
給 与
時給2500円~
※経験者優遇/dd>
試用期間
試用期間6カ月。労働条件同一。
勤務時間
9:00~17:30 ※相談に応じます
休日休暇
相談に応じます
待 遇

交通費支給 (3万円迄)
社会保険は法令に則り適用

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/規定による)

言語聴覚士(施設) パート

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○週1日~4日勤務できる方
給 与
時給2500円~
※経験者優遇/dd>
試用期間
試用期間6カ月。労働条件同一。
勤務時間
9:00~17:30 ※相談に応じます
休日休暇
相談に応じます
待 遇

交通費支給 (3万円迄)
社会保険は法令に則り適用

[SS-J2-RYOU2]
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福利厚生
マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/規定による)

言語聴覚士(施設) パート

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○週1日~4日勤務できる方
給 与
時給2500円~
※経験者優遇/dd>
試用期間
試用期間6カ月。労働条件同一。
勤務時間
9:00~17:30 ※相談に応じます
休日休暇
相談に応じます
待 遇

交通費支給 (3万円迄)
社会保険は法令に則り適用

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/規定による)

言語聴覚士(施設) パート

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○週1日~4日勤務できる方
給 与
時給2500円~
※経験者優遇/dd>
試用期間
試用期間6カ月。労働条件同一。
勤務時間
9:00~17:30 ※相談に応じます
休日休暇
相談に応じます
待 遇

交通費支給 (3万円迄)
社会保険は法令に則り適用

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/規定による)

○新京成「三咲」駅よりバスで約10分「県民の森」下車 徒歩1分
○JR「船橋」駅よりバスで約40分「県民の森」下車 徒歩1分
○北総開発鉄道「小室」駅よりバスで約10分「県民の森」下車 徒歩1分

名 称
ふなばし光陽
(ふなばしこうよう)
形 態
介護老人保健施設
所在地
〒274-0053 千葉県船橋市豊富町644-12
定員
入所70名 通所30名
URL
http://yotsuba-kai.or.jp/funabashi/

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ふなばし光陽

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採用担当 04-7175-2262(直通)
代表TEL 047-456-2661

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