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社会福祉法人 元気村

栗橋ナーシングホーム翔裕園

( 介護老人保健施設 )

埼玉県 久喜市
南栗橋

編集部が取材しました

看護師(施設) 正職員

月給28万5020円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)

8:30~17:30、16:30~翌9:30 ※シフト制

看護師(施設) 正職員

在宅強化型老健を目指し、自立支援介護を実践するための挑戦を続けています。

介護老人保険施設「栗橋ナーシングホーム翔裕園」は、在宅復帰率50%以上の「在宅強化型老健」の認定取得を目標に、人として当たり前の生活を大切にする「自立支援介護」を実践。

全職員が介助技術の向上に努めており、在宅復帰率は、40%台となっています。入居者様が希望される入浴形態にはほぼ100%応えており、「機械浴ゼロ」を目指しています。

教育方針は、「上司の背中を見せること」。管理職も現場に入り、新人が仕事にやりがいを見出せるよう目標管理を行いながら、介護の仕事を心から楽しめるような指導を心がています。

「機械浴ゼロ」へのチャレンジ

在宅復帰を目標としている「栗橋ナーシングホーム翔裕園」では、入居者様に当たり前の生活を取り戻していただく第一歩として、「入浴」に着目し、「機械浴ゼロ」を目標にしています。

職員の入浴介助技術を上げていくことで、機械浴を使用していた入居者様のほぼ大半を、個浴や大浴場といった一般浴へ移行。また、在宅復帰後も安心して入浴を楽しんでいただけるように、ご家族への介助指導にも力を注いでいます。

他にも、入居者様の生活の質を高めていくため、「口腔ケアの徹底」「日中おむつゼロへの挑戦」など、介護の質を高める取り組みを導入。職員が最新の知識・技術を学んでいけるよう、定期的な施設内研修はもちろん、法人グループの合同研修や、外部セミナーへも積極的に送り出しています。

より働きやすい職場環境を目指して

「多様な人材がイキイキと活躍できる職場」を実現するため、多方面から働きやすさにつながる環境整備を進め、現場の声を集めて、新たな制度・取り組みを日々検討しています。

残業ゼロへの取り組みや、子育てサポートの充実などから、埼玉県が取り組む「多様な働き方実践企業」の認定を受けており、女性の活躍を応援する「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」にも参画しました。出産や育児によって働き方を変えていく女性にも、他の職員と同等に成長のチャンスを与えています。

また今後は、業務効率を意識した職場改革を進める方針で、介護記録の作業時間の削減につなげる「タブレット端末」や、職員間の連絡に「イヤホンマイク付き携帯無線機(インカム )」を導入予定です。

入居者様の誕生日にはマンツーマンで「やりたいこと」を実現。

「栗橋ナーシングホーム翔裕園」では、一人ひとりの入居者様が、施設入居中もその方らしい生活を楽しんでいただけるよう、職員一丸となって「やりたいこと」をサポートしています。

特に、入居者様の誕生日には、やりたいけれど普段はなかなかできないことを、マンツーマンで支援する介護職員を付けて、レクリエーションとしてプレゼント。東京ドームのスポーツ観戦、競輪場のレース観戦など、今までさまざまな要望に応えてきました。

日々の行事形態も施設内に限定せず、外出レクリエーションを充実させ、入居者様がやりたいことをやれる環境であることが、職員のモチベーションに繋がっています。

CPICC1

「機械浴ゼロ」を目標に、現場の入浴介助技術を上げ、要介護度の高い方も大浴場や個浴のヒノキ風呂を利用しています。

CPICC2

一人ひとりの入居者様にじっくりと寄り添い、「やりたいこと」をサポートしています。

CPICC3

充実したリハビリテーションスペース。在宅復帰率向上を目指し、PT・OT・STの数も充実させています。

上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。

突撃インタビュー、現場の声を聞かせてください!

看護師 入職5年目

看護師 入職5年目

職場の自慢できるところを教えてください。
職種に関係なく仲が良い職場で、特に、看護師と介護職のチームワークが抜群です!職員行事として、新人歓迎会、ボウリング大会など多くのイベントがあり、職場では見られない仲間の一面を知ることで、親睦がさらに深められています。
看護師の働き方について教えてください。
活躍の場は、デイケアと入所フロアがあり、私は入所フロアに配属されています。最近は、医療ニーズの高い入居者様も増えていて、インスリン注射、胃ろう管理、点滴などに対応する機会も多いです。在宅復帰の際は、ご家族に医療機器の操作方法や、緊急時の指導を行っています。
入居者様の医療ニーズの増加に伴い、工夫していることはありますか?
当施設には、喀痰吸引等実地研修の指導看護師が在籍しており、介護職に認められた範圍の医療的ケアを指導しています。当施設の介護職は向上心が高く、医療に関する知識も積極的に学んでいます。
介護職 入職16年目

介護職 入職16年目

職場の自慢できるところを教えてください。
「機械浴ゼロ」の入浴を目標に、すべての介護職が専門的な介助技術を学んでいることです。浴室環境を整えて適切な介助を行うことで、要介護度の高い入居者様も大浴場や個浴のヒノキ風呂にゆったり浸かっていただいています。
「機械浴ゼロ」を目指したきっかけを教えてください。
「介護の質」を高めていくための話し合いを行った際、当たり前の生活を大切にする「自立支援介護」に取り組んで行こうという方針が決まったんです。その第一歩として、「機械浴」から「一般浴」への移行に数年前から取り組んでいるんですよ。
「機械浴ゼロ」に向けて、具体的にどんなことをしていますか?
多くの介護職が入浴介助の外部セミナーに参加し、専門的な介助方法を修得しました。そして、機械浴を使用している入居者様で普通のお風呂を希望される場合、どのようにしたら実現できるかを多職種で話し合い、その方に合った方法を導いています。
介護職 入職3年目

介護職 入職3年目

入職のきっかけについて教えてください。
お年寄りと接することが好きで、介護の仕事に興味を持った時、知人に当施設を紹介してもらいました。入職当時は高校を卒業したばかりの新卒で、無資格・未経験からのスタートでしたが、先輩方が基本的なことから丁寧に指導してくれました。
教育・サポート体制の魅力について教えてください。
現場では、仕事に慣れるまで教育係の先輩がマンツーマンのOJTを行ってくれます。職場の勉強会や、法人グループの合同研修も充実していて、外部セミナーにも積極的に参加できるので、日々スキルアップに励むことができています。
独自の取り組みについて教えてください。
入居者様の誕生日には、私達からのプレゼントとして、希望に沿ったオーダーメイドのレクリエーションを実施しています。先日も誕生日を迎えた入居者様から、「昔よく行ったお蕎麦屋さんに行きたい」というリクエストを受け、一緒にお蕎麦を食べに行ってきました。

ムービー

看護師(施設) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給28万5020円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)/dd>
給与詳細
基本月給/20万8200円
夜勤手当/1回 9000円
特殊勤務手当/2万820円
資格手当/2万円
▽別途手当
住宅手当/5000円~
扶養手当/4500円~
勤務時間
8:30~17:30、16:30~翌9:30 ※シフト制
休日休暇
月9~10日
有休(入職6カ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇
年間休日 112日+有休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (7月・12月)
交通費支給 (5万円迄)
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (ガソリン代/支給)
退職金制度
制服貸与
研修
キャリアパス研修/管理職、指導職、総合職、新入職員基礎

看護師(施設) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給28万5020円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)/dd>
給与詳細
基本月給/20万8200円
夜勤手当/1回 9000円
特殊勤務手当/2万820円
資格手当/2万円
▽別途手当
住宅手当/5000円~
扶養手当/4500円~
勤務時間
8:30~17:30、16:30~翌9:30 ※シフト制
休日休暇
月9~10日
有休(入職6カ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇
年間休日 112日+有休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (7月・12月)
交通費支給 (5万円迄)
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (ガソリン代/支給)
退職金制度
制服貸与
研修
キャリアパス研修/管理職、指導職、総合職、新入職員基礎

看護師(施設) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給28万5020円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)/dd>
給与詳細
基本月給/20万8200円
夜勤手当/1回 9000円
特殊勤務手当/2万820円
資格手当/2万円
▽別途手当
住宅手当/5000円~
扶養手当/4500円~
勤務時間
8:30~17:30、16:30~翌9:30 ※シフト制
休日休暇
月9~10日
有休(入職6カ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇
年間休日 112日+有休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (7月・12月)
交通費支給 (5万円迄)
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (ガソリン代/支給)
退職金制度
制服貸与
研修
キャリアパス研修/管理職、指導職、総合職、新入職員基礎

看護師(施設) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給28万5020円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)/dd>
給与詳細
基本月給/20万8200円
夜勤手当/1回 9000円
特殊勤務手当/2万820円
資格手当/2万円
▽別途手当
住宅手当/5000円~
扶養手当/4500円~
勤務時間
8:30~17:30、16:30~翌9:30 ※シフト制
休日休暇
月9~10日
有休(入職6カ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇
年間休日 112日+有休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (7月・12月)
交通費支給 (5万円迄)
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (ガソリン代/支給)
退職金制度
制服貸与
研修
キャリアパス研修/管理職、指導職、総合職、新入職員基礎

看護師(施設) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給28万5020円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)/dd>
給与詳細
基本月給/20万8200円
夜勤手当/1回 9000円
特殊勤務手当/2万820円
資格手当/2万円
▽別途手当
住宅手当/5000円~
扶養手当/4500円~
勤務時間
8:30~17:30、16:30~翌9:30 ※シフト制
休日休暇
月9~10日
有休(入職6カ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇
年間休日 112日+有休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (7月・12月)
交通費支給 (5万円迄)
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (ガソリン代/支給)
退職金制度
制服貸与
研修
キャリアパス研修/管理職、指導職、総合職、新入職員基礎

看護師(施設) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給28万5020円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)/dd>
給与詳細
基本月給/20万8200円
夜勤手当/1回 9000円
特殊勤務手当/2万820円
資格手当/2万円
▽別途手当
住宅手当/5000円~
扶養手当/4500円~
勤務時間
8:30~17:30、16:30~翌9:30 ※シフト制
休日休暇
月9~10日
有休(入職6カ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇
年間休日 112日+有休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (7月・12月)
交通費支給 (5万円迄)
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (ガソリン代/支給)
退職金制度
制服貸与
研修
キャリアパス研修/管理職、指導職、総合職、新入職員基礎

看護師(施設) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給28万5020円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)/dd>
給与詳細
基本月給/20万8200円
夜勤手当/1回 9000円
特殊勤務手当/2万820円
資格手当/2万円
▽別途手当
住宅手当/5000円~
扶養手当/4500円~
勤務時間
8:30~17:30、16:30~翌9:30 ※シフト制
休日休暇
月9~10日
有休(入職6カ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇
年間休日 112日+有休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (7月・12月)
交通費支給 (5万円迄)
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (ガソリン代/支給)
退職金制度
制服貸与
研修
キャリアパス研修/管理職、指導職、総合職、新入職員基礎

看護師(施設) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給28万5020円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)/dd>
給与詳細
基本月給/20万8200円
夜勤手当/1回 9000円
特殊勤務手当/2万820円
資格手当/2万円
▽別途手当
住宅手当/5000円~
扶養手当/4500円~
勤務時間
8:30~17:30、16:30~翌9:30 ※シフト制
休日休暇
月9~10日
有休(入職6カ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇
年間休日 112日+有休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (7月・12月)
交通費支給 (5万円迄)
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (ガソリン代/支給)
退職金制度
制服貸与
研修
キャリアパス研修/管理職、指導職、総合職、新入職員基礎

看護師(施設) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給28万5020円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)/dd>
給与詳細
基本月給/20万8200円
夜勤手当/1回 9000円
特殊勤務手当/2万820円
資格手当/2万円
▽別途手当
住宅手当/5000円~
扶養手当/4500円~
勤務時間
8:30~17:30、16:30~翌9:30 ※シフト制
休日休暇
月9~10日
有休(入職6カ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇
年間休日 112日+有休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (7月・12月)
交通費支給 (5万円迄)
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (ガソリン代/支給)
退職金制度
制服貸与
研修
キャリアパス研修/管理職、指導職、総合職、新入職員基礎

看護師(施設) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給28万5020円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)/dd>
給与詳細
基本月給/20万8200円
夜勤手当/1回 9000円
特殊勤務手当/2万820円
資格手当/2万円
▽別途手当
住宅手当/5000円~
扶養手当/4500円~
勤務時間
8:30~17:30、16:30~翌9:30 ※シフト制
休日休暇
月9~10日
有休(入職6カ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇
年間休日 112日+有休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (7月・12月)
交通費支給 (5万円迄)
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (ガソリン代/支給)
退職金制度
制服貸与
研修
キャリアパス研修/管理職、指導職、総合職、新入職員基礎

看護師(施設) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給28万5020円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)/dd>
給与詳細
基本月給/20万8200円
夜勤手当/1回 9000円
特殊勤務手当/2万820円
資格手当/2万円
▽別途手当
住宅手当/5000円~
扶養手当/4500円~
勤務時間
8:30~17:30、16:30~翌9:30 ※シフト制
休日休暇
月9~10日
有休(入職6カ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇
年間休日 112日+有休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (7月・12月)
交通費支給 (5万円迄)
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (ガソリン代/支給)
退職金制度
制服貸与
研修
キャリアパス研修/管理職、指導職、総合職、新入職員基礎

看護師(施設) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給28万5020円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)/dd>
給与詳細
基本月給/20万8200円
夜勤手当/1回 9000円
特殊勤務手当/2万820円
資格手当/2万円
▽別途手当
住宅手当/5000円~
扶養手当/4500円~
勤務時間
8:30~17:30、16:30~翌9:30 ※シフト制
休日休暇
月9~10日
有休(入職6カ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇
年間休日 112日+有休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (7月・12月)
交通費支給 (5万円迄)
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (ガソリン代/支給)
退職金制度
制服貸与
研修
キャリアパス研修/管理職、指導職、総合職、新入職員基礎

看護師(施設) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給28万5020円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)/dd>
給与詳細
基本月給/20万8200円
夜勤手当/1回 9000円
特殊勤務手当/2万820円
資格手当/2万円
▽別途手当
住宅手当/5000円~
扶養手当/4500円~
勤務時間
8:30~17:30、16:30~翌9:30 ※シフト制
休日休暇
月9~10日
有休(入職6カ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇
年間休日 112日+有休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (7月・12月)
交通費支給 (5万円迄)
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (ガソリン代/支給)
退職金制度
制服貸与
研修
キャリアパス研修/管理職、指導職、総合職、新入職員基礎

看護師(施設) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給28万5020円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)/dd>
給与詳細
基本月給/20万8200円
夜勤手当/1回 9000円
特殊勤務手当/2万820円
資格手当/2万円
▽別途手当
住宅手当/5000円~
扶養手当/4500円~
勤務時間
8:30~17:30、16:30~翌9:30 ※シフト制
休日休暇
月9~10日
有休(入職6カ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇
年間休日 112日+有休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (7月・12月)
交通費支給 (5万円迄)
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (ガソリン代/支給)
退職金制度
制服貸与
研修
キャリアパス研修/管理職、指導職、総合職、新入職員基礎

看護師(施設) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給28万5020円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)/dd>
給与詳細
基本月給/20万8200円
夜勤手当/1回 9000円
特殊勤務手当/2万820円
資格手当/2万円
▽別途手当
住宅手当/5000円~
扶養手当/4500円~
勤務時間
8:30~17:30、16:30~翌9:30 ※シフト制
休日休暇
月9~10日
有休(入職6カ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇
年間休日 112日+有休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (7月・12月)
交通費支給 (5万円迄)
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (ガソリン代/支給)
退職金制度
制服貸与
研修
キャリアパス研修/管理職、指導職、総合職、新入職員基礎

看護師(施設) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給28万5020円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)/dd>
給与詳細
基本月給/20万8200円
夜勤手当/1回 9000円
特殊勤務手当/2万820円
資格手当/2万円
▽別途手当
住宅手当/5000円~
扶養手当/4500円~
勤務時間
8:30~17:30、16:30~翌9:30 ※シフト制
休日休暇
月9~10日
有休(入職6カ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇
年間休日 112日+有休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (7月・12月)
交通費支給 (5万円迄)
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (ガソリン代/支給)
退職金制度
制服貸与
研修
キャリアパス研修/管理職、指導職、総合職、新入職員基礎

看護師(施設) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給28万5020円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)/dd>
給与詳細
基本月給/20万8200円
夜勤手当/1回 9000円
特殊勤務手当/2万820円
資格手当/2万円
▽別途手当
住宅手当/5000円~
扶養手当/4500円~
勤務時間
8:30~17:30、16:30~翌9:30 ※シフト制
休日休暇
月9~10日
有休(入職6カ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇
年間休日 112日+有休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (7月・12月)
交通費支給 (5万円迄)
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (ガソリン代/支給)
退職金制度
制服貸与
研修
キャリアパス研修/管理職、指導職、総合職、新入職員基礎

看護師(施設) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給28万5020円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)/dd>
給与詳細
基本月給/20万8200円
夜勤手当/1回 9000円
特殊勤務手当/2万820円
資格手当/2万円
▽別途手当
住宅手当/5000円~
扶養手当/4500円~
勤務時間
8:30~17:30、16:30~翌9:30 ※シフト制
休日休暇
月9~10日
有休(入職6カ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇
年間休日 112日+有休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (7月・12月)
交通費支給 (5万円迄)
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (ガソリン代/支給)
退職金制度
制服貸与
研修
キャリアパス研修/管理職、指導職、総合職、新入職員基礎

看護師(施設) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給28万5020円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)/dd>
給与詳細
基本月給/20万8200円
夜勤手当/1回 9000円
特殊勤務手当/2万820円
資格手当/2万円
▽別途手当
住宅手当/5000円~
扶養手当/4500円~
勤務時間
8:30~17:30、16:30~翌9:30 ※シフト制
休日休暇
月9~10日
有休(入職6カ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇
年間休日 112日+有休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (7月・12月)
交通費支給 (5万円迄)
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (ガソリン代/支給)
退職金制度
制服貸与
研修
キャリアパス研修/管理職、指導職、総合職、新入職員基礎

○東武日光線「南栗橋」駅 徒歩約7分

名 称
栗橋ナーシングホーム翔裕園
(くりはしなーしんぐほーむしょうゆうえん)
形 態
介護老人保健施設
所在地
〒349-1105 埼玉県久喜市小右衛門951-1
定員
入所109床 通所40名 グループホーム18名
特記事項
埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ認定
その他
職員数/117名(ナース11名 介護職66名 リハスタッフ10名)
平均勤続年数/6.2年
URL
http://www.genkimuragroup.jp/genkimura/kurihashi-nh/

▼この施設をWebで施設見学!

栗橋ナーシングホーム翔裕園

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採用担当 0480-55-2024(代表)
代表TEL 0480-55-2024

「医療21を見た」「介護21を見た」とお伝えいただくとスムーズです。

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