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医療法人社団 苑田会

ナーシングホームそのだ

( 介護複合型施設・訪問看護ステーション )

東京都 足立区
竹ノ塚

編集部が取材しました

ケアマネジャー(小規模多機能・デイ) 正職員

月給22万8500円以上 ※一律手当含む

8:45~17:20

ケアマネジャー(小規模多機能・デイ) 正職員

開設から2年。訪問看護、小規模多機能型居宅介護、デイなどの複合型介護事業所です。

「ナーシングホームそのだ」は、ひとつの施設内に、「そのだ訪問看護ステーション」「そのだ居宅介護支援事業所」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」の4つの機能を持つ複合型介護施設。各事業所が連携し合うことで、手厚い支援を実現しています。

母体は、足立区で複数の病院を展開する「医療法人社団 苑田会」。新人教育やキャリア開発制度などのスキルアップ環境はもちろん、法人合同の保育室・職員寮や、1日250円の食事手当など、待遇・福利厚生面もしっかりと整っています。

各職種の配属先は、希望や経験を考慮して決定。通所・入所・訪問と、さまざまなサービスが揃う施設なので、仕事の幅も広がり、スキルアップできる環境です。

成長中の施設だから、「施設づくり」に参加できます

ナーシングホームそのだは、苑田会の訪問看護に携わるスタッフの、「地域の在宅療養者を全力で支えたい」という熱い想いから生まれた新しい事業所です。立ち上げから丸2年が経過しましたが、まだまだ成長中の施設だけに、よりよい施設を目指して、スタッフ同士の意見交換も活発に行われています。

利用者様にとっての複合型施設のメリットは、同じ施設内でニーズに合わせた対応が可能なこと。小規模+訪問看護、居宅介護支援+訪問看護+通所など、複数のサービスを組み合わせている利用者様もたくさんいます。

働く側にとってのメリットは、ひとりの方の各サービスにおいての情報が建物内で共有できて、迅速な対応が可能となることです。

事業所内には看護師が常駐し、24時間の訪問看護に対応しているので、がん末期や、看取り希望の終末期の方の受け入れもお断りしません。他施設では受け入れ困難な医療ニーズの高い方や、独居、老老介護世帯の方も積極的に受け入れ、最期まで寄り添えるサポート体制を整えています。

各事業所の紹介

■1F「デイサービス」/デイサービスの定員は1日20名と小規模なので、個別ケアが提供可能。(小規模多機能のデイサービス定員は1 日12名で、合わせて32名まで対応)。看護師およびPT常駐の強みを活かし、胃ろう、脊髄損傷、高カロリー輸液などの医療依存度の高い方も積極的に受け入れています。

■2~3F「小規模多機能型居宅介護」/利用者様の登録は最大24名。デイサービスの定員は1日12名、入所の定員は9名です。入所施設は完全個室で、利用者様の体調悪化時や看取りの対応、レスパイト(ご家族の休息のための一時的な入所)など、幅広く対応しています。

■4F「そのだ訪問看護ステーション」/利用者様の登録数は約150名(2019年8月現在)。ひと月あたりの訪問看護数は、1000件を超えており、デイサービスを併用している利用者様もたくさんいます。個人宅が半数以上ですが、関連グループのサ高住にも訪問サービスを提供。訪問看護は、ニーズが増え続けているため、今後もスタッフを増員して対応していく予定。機能強化型の認定もすでに取得しています。

グループメリットがいっぱい

■嬉しい昼食代補助/職場から昼食代補助として250円支給されます。訪問中、近くの苑田会グループの病院の食堂も利用できます。

■年間イベントが充実/苑田会グループ合同の職員旅行、運動会、望年会(忘年会)が企画されます。運動会と望年会では、毎年豪華景品が用意されます。

■託児所完備/苑田会グループ合同の託児所「そのだこどもランド」が利用できるので、子育て中でも安心して働くことができます。

■寮完備/看護師は、寮を利用できます。

■訪問看護師は直行・直帰可能/なるべく時間外業務が発生しないよう、直行・直帰を認めています。

CPICC1

学びの機会もたくさん。施設内で行われる勉強会をはじめ、外部研修にも皆積極的に参加しています。

CPICC2

看護師と介護職が連携し、入居者様、利用者様の情報を共有し、一人ひとりに合わせたケアを実践しています。

CPICC3

訪問エリアは足立区全域。移動手段は電動自転車か車です。

上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。

突撃インタビュー、現場の声を聞かせてください!

介護スタッフ

介護スタッフ

入職のきっかけを教えてください。
施設立ち上げのスタッフ募集を見て、入職を決めました。一からみんなで施設を作り上げていくことに大きな魅力を感じたからです。立ち上げから丸2年がたち、業務も軌道に乗ってきましたが、この先もまだまだ新しいチャレンジが続くと思います。活気があり、働きやすい職場ですよ。
前職も同じ業界で仕事をされていたのですか?
はい。以前は老健で働いていました。以前の職場との違いは、利用者様との距離がとても近いこと。小規模なので、一人ひとりの利用者様とじっくり向き合うことができます。
こちらの職場の雰囲気を教えてください。
さまざまな年齢層のスタッフがいますが、年齢に関係なく皆仲良しです。お互いに思いやり、助け合いの気持ちを持って仕事ができるので、ストレスがたまりません。職種を超えて意見交換ができる環境もすばらしいと思います。
ケアマネージャー

ケアマネージャー

入職の経緯を教えてください。
2年ほど前にケアマネの資格を取得し、就職先を探していたところ、ちょうど当施設の募集があったんです。資格を取ったばかりだったので、最初はとても不安でしたが、先輩や所長が一から仕事の成り立ちや組み立て方を教えてくれたので、安心して仕事に入ることができました。
スキルアップについて教えてください。
ケアマネの資格は更新が必要なので、更新研修などに参加しなければなりませんが、その際も業務扱いで参加できます。また、研修費用や交通費も出してもらえるので、とても助かります。
お休みはきちんととれますか。
はい。十分すぎるほどとれます!公休は月に8~9日、夏休み、冬休み、有給もしっかりとりましょう、と上司が促してくれるので、安心して休むことができます。最初はこんなにお休みしていいの?と戸惑ったほどです(笑)。
看護師

看護師

経歴を教えてください。
看護師として総合病院に10年ほど勤務したのち、訪問看護の仕事を始めました。私の場合、訪問看護の経験があったので、すぐに現場に出ましたが、経験がなくても、慣れるまではしっかりとしたサポート体制が整っているので安心ですよ。
一日にどのぐらい訪問しますか。
平均して5~6件でしょうか。患者様の状態にもよりますが、滞在時間は一カ所につき30分から1時間程度です。ひとりで訪問しますが、自分で判断しづらい状況などが生じた場合、すぐに同僚や上司に意見を仰ぐことができます。頼もしい所長・主任にはいつも助けられています。
福利厚生について教えてください。
苑田会グループの福利厚生は本当に充実しているので助かります。忘年会や社員旅行はとても盛り上がりますし、家族も参加できる機会も多々あります。旅行には4歳の子どもも一緒に参加してとても楽しかったです。

ケアマネジャー(小規模多機能・デイ) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
給 与
月給22万8500円以上 ※一律手当含む/dd>
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間
8:45~17:20
休日休暇
4週8休制
夏季(3日)、冬季(5日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、(2親等まで)、産休、育休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (6月・12月、前年実績/平均4~5ヶ月、査定※1年目は別計算方式)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK
退職金制度
制服貸与

ケアマネジャー(小規模多機能・デイ) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
給 与
月給22万8500円以上 ※一律手当含む/dd>
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間
8:45~17:20
休日休暇
4週8休制
夏季(3日)、冬季(5日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、(2親等まで)、産休、育休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (6月・12月、前年実績/平均4~5ヶ月、査定※1年目は別計算方式)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK
退職金制度
制服貸与

ケアマネジャー(小規模多機能・デイ) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
給 与
月給22万8500円以上 ※一律手当含む/dd>
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間
8:45~17:20
休日休暇
4週8休制
夏季(3日)、冬季(5日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、(2親等まで)、産休、育休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (6月・12月、前年実績/平均4~5ヶ月、査定※1年目は別計算方式)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK
退職金制度
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ケアマネジャー(小規模多機能・デイ) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
給 与
月給22万8500円以上 ※一律手当含む/dd>
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間
8:45~17:20
休日休暇
4週8休制
夏季(3日)、冬季(5日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、(2親等まで)、産休、育休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (6月・12月、前年実績/平均4~5ヶ月、査定※1年目は別計算方式)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK
退職金制度
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ケアマネジャー(小規模多機能・デイ) 正職員

応募条件
○有資格者
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給 与
月給22万8500円以上 ※一律手当含む/dd>
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間
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休日休暇
4週8休制
夏季(3日)、冬季(5日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、(2親等まで)、産休、育休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (6月・12月、前年実績/平均4~5ヶ月、査定※1年目は別計算方式)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK
退職金制度
制服貸与

ケアマネジャー(小規模多機能・デイ) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
給 与
月給22万8500円以上 ※一律手当含む/dd>
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間
8:45~17:20
休日休暇
4週8休制
夏季(3日)、冬季(5日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、(2親等まで)、産休、育休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (6月・12月、前年実績/平均4~5ヶ月、査定※1年目は別計算方式)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK
退職金制度
制服貸与

ケアマネジャー(小規模多機能・デイ) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
給 与
月給22万8500円以上 ※一律手当含む/dd>
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間
8:45~17:20
休日休暇
4週8休制
夏季(3日)、冬季(5日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、(2親等まで)、産休、育休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (6月・12月、前年実績/平均4~5ヶ月、査定※1年目は別計算方式)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK
退職金制度
制服貸与

ケアマネジャー(小規模多機能・デイ) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
給 与
月給22万8500円以上 ※一律手当含む/dd>
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間
8:45~17:20
休日休暇
4週8休制
夏季(3日)、冬季(5日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、(2親等まで)、産休、育休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (6月・12月、前年実績/平均4~5ヶ月、査定※1年目は別計算方式)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK
退職金制度
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ケアマネジャー(小規模多機能・デイ) 正職員

応募条件
○有資格者
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給 与
月給22万8500円以上 ※一律手当含む/dd>
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間
8:45~17:20
休日休暇
4週8休制
夏季(3日)、冬季(5日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、(2親等まで)、産休、育休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (6月・12月、前年実績/平均4~5ヶ月、査定※1年目は別計算方式)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK
退職金制度
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ケアマネジャー(小規模多機能・デイ) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
給 与
月給22万8500円以上 ※一律手当含む/dd>
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間
8:45~17:20
休日休暇
4週8休制
夏季(3日)、冬季(5日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、(2親等まで)、産休、育休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (6月・12月、前年実績/平均4~5ヶ月、査定※1年目は別計算方式)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK
退職金制度
制服貸与

ケアマネジャー(小規模多機能・デイ) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
給 与
月給22万8500円以上 ※一律手当含む/dd>
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間
8:45~17:20
休日休暇
4週8休制
夏季(3日)、冬季(5日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、(2親等まで)、産休、育休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (6月・12月、前年実績/平均4~5ヶ月、査定※1年目は別計算方式)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK
退職金制度
制服貸与

ケアマネジャー(小規模多機能・デイ) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
給 与
月給22万8500円以上 ※一律手当含む/dd>
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間
8:45~17:20
休日休暇
4週8休制
夏季(3日)、冬季(5日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、(2親等まで)、産休、育休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (6月・12月、前年実績/平均4~5ヶ月、査定※1年目は別計算方式)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK
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ケアマネジャー(小規模多機能・デイ) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
給 与
月給22万8500円以上 ※一律手当含む/dd>
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間
8:45~17:20
休日休暇
4週8休制
夏季(3日)、冬季(5日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、(2親等まで)、産休、育休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (6月・12月、前年実績/平均4~5ヶ月、査定※1年目は別計算方式)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK
退職金制度
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ケアマネジャー(小規模多機能・デイ) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
給 与
月給22万8500円以上 ※一律手当含む/dd>
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間
8:45~17:20
休日休暇
4週8休制
夏季(3日)、冬季(5日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、(2親等まで)、産休、育休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (6月・12月、前年実績/平均4~5ヶ月、査定※1年目は別計算方式)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK
退職金制度
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ケアマネジャー(小規模多機能・デイ) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
給 与
月給22万8500円以上 ※一律手当含む/dd>
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間
8:45~17:20
休日休暇
4週8休制
夏季(3日)、冬季(5日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、(2親等まで)、産休、育休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (6月・12月、前年実績/平均4~5ヶ月、査定※1年目は別計算方式)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK
退職金制度
制服貸与

ケアマネジャー(小規模多機能・デイ) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
給 与
月給22万8500円以上 ※一律手当含む/dd>
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間
8:45~17:20
休日休暇
4週8休制
夏季(3日)、冬季(5日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、(2親等まで)、産休、育休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (6月・12月、前年実績/平均4~5ヶ月、査定※1年目は別計算方式)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK
退職金制度
制服貸与

○東武スカイツリーライン「竹ノ塚」駅 東口より、バス「足立総合スポーツセンター行き」バス利用、「第四都営住宅」バス停下車 徒歩5分

名 称
ナーシングホームそのだ
(なーしんぐほーむそのだ)
形 態
介護複合型施設・訪問看護ステーション
所在地
〒121-0064 東京都足立区保木間1-29-12
関連施設
苑田第一病院
苑田第二病院
苑田第三病院
苑田会リハビリテーション病院
竹の塚脳神経リハビリテーション病院
苑田会人工関節センター病院
花はたリハビリテーション病院
苑田会放射線クリニック
苑田会歯科
医療法人社団 民政会 愛里病院
医療法人社団 聖心会 十全病院
医療法人社団 民政会 足立十全病院
医療法人社団 好仁会 滝山病院
URL
http://kango.sonodakai.or.jp/s/nursing.html

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ナーシングホームそのだ

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代表TEL 03-5831-0400

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