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医療法人財団 新生会

高齢者ケアセンターゆらぎ

( 介護老人保健施設 )

埼玉県 さいたま市西区
指扇

編集部が取材しました

看護師(施設) パート

時給1570円~

相談に応じます ※半日勤務可

看護師(施設) パート

[D-SNAME]

在宅復帰支援・認知症ケア・看取り介護など、幅広いサービスに対応する地域密着型施設。

新生会グループの「高齢者ケアセンターゆらぎ」は、老健の使命である在宅復帰支援はもちろん、認知症ケア、看取り介護など、時代と地域のニーズに合わせて、幅広いサービスに対応しています。

特に、地域の認知症の方やそのご家族を温かく見守れるよう、ほとんどの職員が「認知症サポーター養成講座」を受講。サポーターの目印である「オレンジリング」を身に付け、近隣住民に向けたサポーター養成講座も定期開催しています。

医療ニーズの高い方、精神的なサポートが必要な方、認知症状の強い方も積極的に受け入れているので、仕事を通してさまざまなスキルを修得可能。抜群のチームワークを発揮して、一人ひとりの利用者様の状況に合った支援を、多職種で行っています。

良好な人間関係が、質の高いチームケアを生み出す

「高齢者ケアセンターゆらぎ」の魅力は、部門を超えて支え合う人間関係。職種・年齢・キャリアの異なるメンバーがチームを結成し、お互いの理解を深めながら、同じ方向を向いて仕事をしています。

2000年のオープン当初から活躍するスタッフも多く、職員定着率が非常に高いのも特徴。施設全体でコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です。

現場では、毎日多職種カンファレンスを開催し、すべての職員が統一したケアを提供できるよう情報共有を徹底。その結果、多職種協働・チームケアに対する意識が高まり、各職種の強みを活かして、それぞれが専門性を発揮できるようになりました。

働くスタッフのための取り組みについて

全ての職員が快適に、安心・安全に働ける職場環境を目指して、最新の介護設備の導入や、最先端のケアを学べる機会を大切にしています。

設備においては、介助者と被介助者の身体的な負担を取り除くため、「介護リフト」と、立位保持を補助する「スタンディングリフト」を導入。介護リフトは、介助者の能力に関係なく安全・安楽な移乗を可能にし、スタンディングリフトでは、立位訓練や排泄介助を容易にしています。

新人教育においては、新卒入職・中途入職に関係なく、全部門でマンツーマンのOJTを実施。施設内研修を月2回実施していて、看護・介護課、通所リハビリテーション課、リハビリテーション課、栄養課などの専門分野を超えて学ぶことができます。成長できる環境です。

新生会グループの充実した待遇・福利厚生

新生会グループでは、スタッフの働きやすさのために、さまざまな待遇・福利厚生面の充実に取り組んでいます。

■法人合同保育室あり高齢者ケアセンターのぞみ内に法人合同保育室があります。対象年齢は0歳~就学前で、保育料は1ヵ月/2万5000円。

■親睦会制度「若葉の会」/格安で、北海道や沖縄旅行、ミュージカル鑑賞付きの日帰りツアー、ヨガやお菓子作りなどのカルチャー教室などに参加できます。他部署・他施設のスタッフとも親睦を深められる絶好の機会です。

■学会・外部研修参加費全額法人負担 ■職員専用駐車場完備 ■職員寮あり

CPICC1

仕事で困ったことがあっても、何でも気軽に相談し合える人間関係が構築されています。

CPICC2

安全・安楽な移乗を実現する介護リフト。利用者様とスタッフの負担を軽減するため、最新の介護機器を導入しています。

CPICC3

職種を超えた人間関係が一番の自慢。それぞれの観点から理想のケアを追求し、日常的に意見交換をしています。

上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。

突撃インタビュー、現場の声を聞かせてください!

看護師 入職10年目

看護師 入職10年目

入職のきっかけについて教えて下さい。
結婚・出産・育児などで臨床を離れ、10年以上ブランクがあったのですが、また看護に携わりたくて、復職先に老健を選びました。施設看護は初めてでしたが、入職後はベテランの先輩が丁寧に指導してくださったおかげで、少しずつ感覚を取り戻すことができ、楽しく働けています。
施設の特徴について教えてください。
最新の設備を積極的に導入しており、介護リフトと、スタンディングリフトを備えています。そのおかげで、利用者様とスタッフの腰痛予防につながっており、特にスタンディングリフトでは、トイレに座って排泄することによって、残尿の改善と便秘改善につながっています。
勤務時間の魅力について教えて下さい。
最初は家庭の状況に合わせて、週3日/8:30〜13:00のパート勤務でした。勤務時間は子どもの成長に合わせて、15:00まで、16:30まで、17:30までと時間を伸ばし、昨年からは常勤として働いています。終業時間が近づくと、「残っている仕事はない?」と、みんなで声をかけ合い、なるべく残業がないように協力しているので、仕事と家庭を両立しながら働けています。
支援相談員 入職6年目

支援相談員 入職6年目

職場の特徴について教えてください。
すべての職種が「利用者様を支援していく」という共通の想いを持って、多職種連携によるチームケアに取り組んでいる職場です。部署を超えた人間関係がとても温かく、たわいもない会話から、業務の相談や、人生相談にまで発展してしまうこともあります。
スキルアップについての魅力を教えてください。
外部研修に参加する機会が多く、とても勉強になります。また普段の業務の中でも、他職種のスタッフからさまざまな仕事を教えてもらえる機会が多く、自分の専門分野以外の知識も学びながら働くことができています。
待遇・福利厚生の魅力を教えて下さい。
新生会には「若葉の会」という親睦会があり、年間を通して、日帰り旅行や、一泊旅行、各種カルチャースクールなど、リフレッシュできるイベントが充実しています。先日もヨガ教室に参加して、心も身体もリフレッシュすることができました。
介護職 入職15年目

介護職 入職15年目

職場の一番の魅力について教えて下さい。
人間関係が温かく、みんなとコミュニケーションを取りながら働けるところです。朝は出勤者全員で挨拶をしてから申し送りを行い、夕方には、先輩後輩関係なく、誰でも自由に意見が言えるカンファレンスがあります。常にコミュニケーションを取ることを大切にしているので、忙しい時でも自然に声かけをして助け合える環境になっています。
利用者様のために力を入れていることを教えてください。
日々の生活に楽しみを持っていただけるよう、介護職が中心となってレクリエーションに力を入れています。手作業のレクリエーションで作成した作品は、さいたま市が主催する「シルバー作品展」に出展していて、今年度で10年連続の出展となりました。
教育・サポート体制の魅力について教えてください。
新人さんには、新卒・中途・職種に関係なく、入職時オリエンテーションを用意しています。どんなキャリアの方でも、スムーズに業務に入れるように確立した、当施設独自の教育システムです。その後も仕事に慣れるまではチーム全員で支えて行くので、安心してください。

ムービー

看護師(施設) パート

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○週3日程度勤務できる方
給 与
時給1570円~/dd>
勤務時間
相談に応じます ※半日勤務可
休日休暇
相談に応じます
夏季、年末年始、有休 ※勤務日数により比例付与
待 遇

賞与(寸志)
交通費全額支給
社会保険完備 (契約勤務時間数による)

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
保育支援
保育室完備
費用/月2万5000円 食事代(おやつ代込)1日400円
時間/日勤帯
預かり年齢/生後57日目~就学前
規模/保育士4名、園児10名

保育費助成あり/上限3万円(契約勤務時間数による)
福利厚生
マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/支給)
制服貸与
研修
研修内容/外部研修(受講費、交通費全額支給)、施設内研修、入職時研修
その他
夜勤体制/看護師1名・介護職3名、または介護職4名(オンコール対応)

看護師(施設) パート

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○有資格者
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賞与(寸志)
交通費全額支給
社会保険完備 (契約勤務時間数による)

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
保育支援
保育室完備
費用/月2万5000円 食事代(おやつ代込)1日400円
時間/日勤帯
預かり年齢/生後57日目~就学前
規模/保育士4名、園児10名

保育費助成あり/上限3万円(契約勤務時間数による)
福利厚生
マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/支給)
制服貸与
研修
研修内容/外部研修(受講費、交通費全額支給)、施設内研修、入職時研修
その他
夜勤体制/看護師1名・介護職3名、または介護職4名(オンコール対応)

看護師(施設) パート

応募条件
○有資格者
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給 与
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相談に応じます ※半日勤務可
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夏季、年末年始、有休 ※勤務日数により比例付与
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交通費全額支給
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保育支援
保育室完備
費用/月2万5000円 食事代(おやつ代込)1日400円
時間/日勤帯
預かり年齢/生後57日目~就学前
規模/保育士4名、園児10名

保育費助成あり/上限3万円(契約勤務時間数による)
福利厚生
マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/支給)
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研修内容/外部研修(受講費、交通費全額支給)、施設内研修、入職時研修
その他
夜勤体制/看護師1名・介護職3名、または介護職4名(オンコール対応)

看護師(施設) パート

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社会保険完備 (契約勤務時間数による)

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保育支援
保育室完備
費用/月2万5000円 食事代(おやつ代込)1日400円
時間/日勤帯
預かり年齢/生後57日目~就学前
規模/保育士4名、園児10名

保育費助成あり/上限3万円(契約勤務時間数による)
福利厚生
マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/支給)
制服貸与
研修
研修内容/外部研修(受講費、交通費全額支給)、施設内研修、入職時研修
その他
夜勤体制/看護師1名・介護職3名、または介護職4名(オンコール対応)

看護師(施設) パート

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相談に応じます ※半日勤務可
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交通費全額支給
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保育支援
保育室完備
費用/月2万5000円 食事代(おやつ代込)1日400円
時間/日勤帯
預かり年齢/生後57日目~就学前
規模/保育士4名、園児10名

保育費助成あり/上限3万円(契約勤務時間数による)
福利厚生
マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/支給)
制服貸与
研修
研修内容/外部研修(受講費、交通費全額支給)、施設内研修、入職時研修
その他
夜勤体制/看護師1名・介護職3名、または介護職4名(オンコール対応)

看護師(施設) パート

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○有資格者
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相談に応じます ※半日勤務可
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保育室完備
費用/月2万5000円 食事代(おやつ代込)1日400円
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規模/保育士4名、園児10名

保育費助成あり/上限3万円(契約勤務時間数による)
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夜勤体制/看護師1名・介護職3名、または介護職4名(オンコール対応)

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福利厚生
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夜勤体制/看護師1名・介護職3名、または介護職4名(オンコール対応)

看護師(施設) パート

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規模/保育士4名、園児10名

保育費助成あり/上限3万円(契約勤務時間数による)
福利厚生
マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/支給)
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研修
研修内容/外部研修(受講費、交通費全額支給)、施設内研修、入職時研修
その他
夜勤体制/看護師1名・介護職3名、または介護職4名(オンコール対応)

看護師(施設) パート

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賞与(寸志)
交通費全額支給
社会保険完備 (契約勤務時間数による)

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保育支援
保育室完備
費用/月2万5000円 食事代(おやつ代込)1日400円
時間/日勤帯
預かり年齢/生後57日目~就学前
規模/保育士4名、園児10名

保育費助成あり/上限3万円(契約勤務時間数による)
福利厚生
マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/支給)
制服貸与
研修
研修内容/外部研修(受講費、交通費全額支給)、施設内研修、入職時研修
その他
夜勤体制/看護師1名・介護職3名、または介護職4名(オンコール対応)

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待 遇

賞与(寸志)
交通費全額支給
社会保険完備 (契約勤務時間数による)

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保育室完備
費用/月2万5000円 食事代(おやつ代込)1日400円
時間/日勤帯
預かり年齢/生後57日目~就学前
規模/保育士4名、園児10名

保育費助成あり/上限3万円(契約勤務時間数による)
福利厚生
マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/支給)
制服貸与
研修
研修内容/外部研修(受講費、交通費全額支給)、施設内研修、入職時研修
その他
夜勤体制/看護師1名・介護職3名、または介護職4名(オンコール対応)

看護師(施設) パート

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○週3日程度勤務できる方
給 与
時給1570円~/dd>
勤務時間
相談に応じます ※半日勤務可
休日休暇
相談に応じます
夏季、年末年始、有休 ※勤務日数により比例付与
待 遇

賞与(寸志)
交通費全額支給
社会保険完備 (契約勤務時間数による)

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
保育支援
保育室完備
費用/月2万5000円 食事代(おやつ代込)1日400円
時間/日勤帯
預かり年齢/生後57日目~就学前
規模/保育士4名、園児10名

保育費助成あり/上限3万円(契約勤務時間数による)
福利厚生
マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/支給)
制服貸与
研修
研修内容/外部研修(受講費、交通費全額支給)、施設内研修、入職時研修
その他
夜勤体制/看護師1名・介護職3名、または介護職4名(オンコール対応)

看護師(施設) パート

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○週3日程度勤務できる方
給 与
時給1570円~/dd>
勤務時間
相談に応じます ※半日勤務可
休日休暇
相談に応じます
夏季、年末年始、有休 ※勤務日数により比例付与
待 遇

賞与(寸志)
交通費全額支給
社会保険完備 (契約勤務時間数による)

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
保育支援
保育室完備
費用/月2万5000円 食事代(おやつ代込)1日400円
時間/日勤帯
預かり年齢/生後57日目~就学前
規模/保育士4名、園児10名

保育費助成あり/上限3万円(契約勤務時間数による)
福利厚生
マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/支給)
制服貸与
研修
研修内容/外部研修(受講費、交通費全額支給)、施設内研修、入職時研修
その他
夜勤体制/看護師1名・介護職3名、または介護職4名(オンコール対応)

○JR埼京線・川越線「指扇」駅 徒歩8分
○JR「大宮」駅より 西武バス2番線乗り場 指扇駅行 土屋停留所 徒歩5分
          西武バス4番線乗り場 西遊馬行又は川越グリーンパーク行 西遊馬停留所 徒歩5分

名 称
高齢者ケアセンターゆらぎ
(こうれいしゃけあせんたーゆらぎ)
形 態
介護老人保健施設
所在地
〒331-0061 埼玉県さいたま市西区西遊馬1556-1
定員
入所100名 通所リハビリ60名
関連施設
大宮共立病院
介護老人保健施設 高齢者ケアセンターのぞみ
その他
職員数/80名(ナース11名 介護職42名 リハスタッフ7名)
平均勤続年数/9.2年
URL
http://www.omiya-kyoritsu.or.jp/yuragi/

高齢者ケアセンターゆらぎへのお電話による応募・質問

採用担当 048-626-0660(代表)
代表TEL 048-626-0660

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