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医療法人財団 明理会

利府仙台ロイヤルケアセンター

( 介護老人保健施設 )

宮城県 宮城郡利府町
利府

編集部が取材しました

看護師(施設) 夜専アルバイト

1勤務 3万円

16:15~翌9:30

看護師(施設) 夜専アルバイト

IMSグループの教育プログラムを活かして、未経験から介護職への挑戦を応援しています。

IMS(イムス)グループに所属する「利府仙台ロイヤルケアセンター」は、入居定員162名・通所定員40名という地域最大級の規模を誇る老健です。利府町における地域包括ケアの拠点として、在宅復帰支援をはじめ、医療依存度の高い方の受け入れや、看取り介護にも取り組んでいます。

介護部門では、新卒者や無資格・未経験で入職するスタッフのために、介護を基礎から学べる教育プログラムを確立。IMSグループでは、介護福祉士実務者研修通信課程(職員割引有)を実施しているため、毎年多くのスタッフが挑戦し、介護福祉士率は9割以上です(2018年7月)。

また、リハビリ職の活躍で在宅復帰率は常に40%以上をキープしていて、看護師を多く配置し、経管栄養や在宅酸素の方のケアにも対応しています。近い将来は広い敷地を活かして、増改築や関連施設の併設も検討しており、より充実した施設づくりに携わってくれる仲間を大募集しています。

介護の専門性を身に付け、キャリアアップ

入職後は、新卒者にも中途入職者にもプリセプターを付け、一人ひとりのレベルに合わせたマンツーマン指導を実施。IMSグループには、プリセプターを養成する研修プログラムも整っているので、指導力の高い先輩が一人立ちまでしっかりサポートしてくれます。

学びの場は施設内研修だけでなく、IMSグループの本部・東北ブロック研修や、外部研修へも積極的に参加することが可能。基礎を固めた後は、キャリアアップを目指すスタッフが多く、実習指導者、認知症介護実践者、ケアマネージャーなど、さまざまな専門資格を持つ介護職が在籍しています。

また、数年前から、ユマニチュード(認知症の専門ケア)の実践や、転倒・感染防止対策、オムツ装着率減少に向けた取り組み、看取りケアなどに取り組んでおり、介護職として幅広い経験が積める環境です。

施設看護未経験者も大歓迎

胃ろう、経管栄養、ストーマなど、医療ニーズの高い入居者様の増加から、現在約20名(パート含む)の看護師が在籍。更に医療ケアを充実させ、看取り介護の希望にも応えていくため、看護師を増員します。基本的な看護技術・知識があれば活躍できる職場なので、ブランクのある方、経験の浅い方、施設看護が未経験の方も大歓迎です。

施設内は、1Fが医療ニーズの高いフロア(12床)、2Fが認知症専門フロア(50床)、3F・4Fが一般フロア(100床)と、入居者様の状況別に区分。介護職も看護師も担当フロアを固定し、入居者様一人ひとりの全体像を把握した上で、質の高いチームケアに取り組んでいます。

子育て中も働きやすい職場づくりや、復職支援にも取り組んでいるため、どの職種にもママさんが多く活躍中。看護師は特にママさん率が高く、家庭の事情に合わせて短時間のパート勤務をしているスタッフもいます。残業はほとんどなく、夜勤回数の相談にも柔軟に対応してもらえるので、仕事と家庭を両立したい方にはオススメの職場です。

施設独自の取り組みが満載

地域最大級の規模を誇る老健ですが、集団交流を楽しむレクリエーションや季節行事だけでなく、入居者様個人の趣味・特技を活かせるような活動や、個別性を重視した外出イベントも充実させています。

近年、特に力を入れているのは、入居者様一人ひとりの夢を叶える「ハッピーチャレンジ」。これまで、「うなぎを食べに行きたい」「海へドライブに行きたい」「自宅の愛犬に会いたい」「家族の墓参りがしたい」など、あらゆる個別ニーズに柔軟に応えてきました。

それらの活動は、スタッフのやりがい・モチベーションにもつながっており、今後も施設外での「ハッピーチャレンジ」の幅を広げていく方針です。また、2018年度からは利府町の要望を受け、施設職員による地域での「健康講座」もスタート。施設内だけでなく、地域社会で活躍する場も増やすことで、広い視点と豊かな感性を持つ人材育成に取り組んでいきます。

CPICC1

最寄駅のJR「利府駅」から徒歩約15分。利府街道沿いの立地なので、車でのアクセスも便利です(職員用無料駐車場完備)。

CPICC2

入職後は、プリセプターの先輩によるマンツーマンのOJTを実施。定期的な振り返り面談で、目標管理も行います。

CPICC3

入居者様一人ひとりと向き合いながら、個別的なニーズにも寄り添っています。

上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。

突撃インタビュー、現場の声を聞かせてください!

准看護師 入職1年目

准看護師 入職1年目

看護部の特徴について教えてください。
看護部の年齢層は20~60代と幅広く、ほとんどのスタッフが仕事と家庭を両立していています。約20名(パート含む)と人数が多いため、日中は各フロア看護師2~4名体制をとり、心にゆとりを持って働ける体制を整えています。
入居者様の特徴について教えてください。
当施設の在宅復帰率は約45%(2018年7月)で、3カ月以内に退所される方が多いですが、医療ニーズの高い方、看取り介護を希望される方も少なくありません。最近は、胃ろうや経管栄養など、医療依存度の高い方も積極的に受け入れているため、看護師に求められる役割は多いと感じます。
スキルアップについての魅力を教えてください。
キャリア支援体制が整っていて、介護職も看護師も資格取得に励んでいます。看護部には、働きながら通信制の大学に通い、准看護師から看護師を目指しているスタッフが数名おり、私自身も正看資格取得のための進学を検討中です。スクーリングに合わせてシフトを組んでいただけるので、仕事と学業を無理なく両立することができるんですよ。
介護スタッフ 入職1年目

介護スタッフ 入職1年目

入職のきっかけについて教えてください。
当施設に転職した前の職場の同僚から「すごく良い職場だよ」と勧められたからです。実際、見学に来てみると、スタッフの皆さんの対応がとても丁寧で、フロアにも活気があり、こんな職場で働いてみたい!と感じました。
入職後の教育サポートについて教えてください。
入職後は、プリセプター制度によるOJTが受けられるのですが、私は経験が少なかったため、新卒のような手厚い指導計画を立てていただきました。プリセプターの先輩が休みの日には、他の先輩が指導係になってサポートしてくれるため、安心して働くことができています。
勤務時間についての魅力を教えてください。
施設全体で「残業ゼロ」を目標にしているので、ほぼ毎日定時に退勤することができます。定時が近づくと、先輩から「時間だから上がってね」と声をかけてくださるので、帰りにくい空気もありません。仕事の後の予定が立てやすいので、プライベートを充実させることができています。
理学療法士 入職2年目

理学療法士 入職2年目

リハビリテーション科の特徴を教えてください。
PT、OT、ST合わせて20名弱が在籍しており、20代後半~30代前半の職員が大半です。同世代が多いので、休憩時間などは共通の話題で盛り上がり、仕事に限らずプライベートな悩みも相談できる人間関係が魅力です。
職場の自慢できるところを教えてください。
「在宅復帰のためのリハビリ」にとても力を注いでおり、その後も通所リハビリを通して、継続的な支援を行っているところが自慢です。在宅復帰の目標は3カ月以内ですが、退所後も長いお付き合いをしながら機能回復の様子を見て行けるため、とても勉強になります。
スキルアップの魅力について教えてください。
定期的に職種ごとの研修や、施設全体の研修が開催されるほか、IMSグループの東北ブロックの研修や症例報告会にも参加できます。また、リハビリ科では、昼休みを利用した「ランチ勉強会」をときどき開催して、コミュニケーションを深めながら学び合っています。

ムービー

看護師(施設) 夜専アルバイト

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教育システム/プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)、IMSグループ看護職キャリアラダー制度

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○東北本線「利府」駅 徒歩約15分

名 称
利府仙台ロイヤルケアセンター
(りふせんだいろいやるけあせんたー)
形 態
介護老人保健施設
所在地
〒981-0112 宮城県宮城郡利府町利府字新揺橋115
定員
入所162名(内認知症専門棟50名)、通所40名
その他
職員数/134名(ナース21名 介護職65名 リハスタッフ15名)
平均勤続年数/7.3年
URL
http://www.ims.gr.jp/rifuroyalcare/

利府仙台ロイヤルケアセンターへのお電話による応募・質問

代表TEL 022-356-0355

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