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医療法人社団 明芳会

地域包括支援センター堀切

( 地域包括支援センター )

東京都 葛飾区
堀切菖蒲園

編集部が取材しました

主任ケアマネジャー 正職員

月給25万円以上 ※一律手当含む

8:30~17:30 ※遅番あり/10:00~19:00

主任ケアマネジャー 正職員

先導的なモデル事業に積極的に取り組み、葛飾区の高齢者福祉の充実に貢献しています

「地域包括支援センター堀切」は、高齢者のいるご家庭の身近な相談窓口として機能しながら、要介護状態にならないための介護予防事業や、要支援1・2の方のケアプランの作成を行っています。

また、葛飾区におけるモデル事業として「在宅介護・療養相談窓口」を開設。在宅での医療処置、服薬管理、認知症への対応、看取りなどの療養相談にも応じられる体制を整え、幅広い情報提供を行っています。

事業所は、「介護老人保健施設 葛飾ロイヤルケアセンター」内にあり、地域のさまざまな機関とともに、高齢者の暮らしを支えるネットワークづくりに取り組んでいます。

事業所の特徴

地域包括支援センター堀切には、複数の介護支援専門員、社会福祉士、保健師が在籍しており、それぞれの職種が連携を取り合い、チームで仕事に取り組んでいます。

主な業務は、高齢者の在宅介護に関する相談業務(来所・訪問)ですが、介護予防教室の開催や、地域が主催するイベントへの参加、地域のケアマネージャーの支援、行政機関との地域ネットワークづくりなど、事業所外でもさまざまな活動を行っています。

現在、葛飾区には7つの地域包括支援センターがあり、それぞれが分室を持っているので、14の事業所が機能。地域包括支援センター堀切では、お花茶屋にある分室とともに、小菅、堀切、東堀切、お花茶屋、白鳥、西亀有地区を管轄しています。

※葛飾区では、地域包括支援センターが高齢者の総合相談窓口であることがわかるよう、「高齢者総合相談センター」という通称名を使用しています。

地域包括ケアセンター勤務が未経験でも大丈夫

地域包括支援センター堀切は、新卒や未経験者の採用に積極的で、経験よりもバイタリティを重視しています。地域包括支援センターでの経験がないスタッフも多く在籍していますが、入職してから実務を通して学び、成長しています。

入職者には、マンツーマン指導を用意しており、その後も不安な業務があれば、職場全体でサポートしてもらえるので安心です。さらに、スキルアップのために毎月2回勉強会を開催しており、外部研修にも積極的に参加できる体制を整えています。

地域の方々の身近な相談窓口として、毎日さまざまな相談に対応し、難しい事例は多職種で協力し合って解決へ導きます。

お互いを尊重しあえる、温かな職場です

スタッフの年齢は、20代から50代と幅広く、そのうえ少人数の職場なので、全員が顔見知り。コミュニケーションも取りやすく、和気あいあいとした雰囲気も自慢です。

仕事量は多く、忙しい職場ではありますが、できるだけ残業しなくてすむように、皆で協力し合っています。

公休は月9日あり、日曜・祝日は定休日。連休や長期の休み(夏休みなど)も、個々の希望に合わせて取得できるようシフト管理もしっかりと行われています。

CPICC1

事業所は、「介護老人保健施設 葛飾ロイヤルケアセンター」の一角にあり、「居宅介護支援事業所 葛飾ロイヤルケアセンター」を併設しています。

CPICC2

訪問時は、基本的には自転車で移動します。訪問地域もさまざまですが、一番遠い場所で、事業所から20分程度です。

CPICC3

事業所内の仕事風景。地域とのネットワークを活かしつつ、地域のニーズや状況に合わせて新しいことにチャレンジできる環境です。

上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。

突撃インタビュー、現場の声を聞かせてください!

社会福祉士

社会福祉士

こちらの施設ならではの働く魅力を教えてください。
異なる専門職のスタッフたちとともに、チームで仕事ができることです。社会福祉士が専門外のこと、たとえば病気についてなどは保健師に聞くことができますから、さまざまな情報や知識を共有しながら仕事ができます。
仕事においてどんなことが大切だと考えていますか。
社会福祉士は、「人」に対応し、かかわることがとても多い仕事です。相談者様にとっては、社会福祉士の第一印象がすべてと言っても過言ではありません。安心して相談いただけるよう、しっかりとしたコミュニケーション力、人間力を身に付けておくことが、とても大切だと思います。
職場の雰囲気を教えてください。
20~50代と、幅広い年齢層のスタッフがいるので、話題も豊富。仲がよく、何でも遠慮なく話ができる職場です。雰囲気も居心地も良いので、毎日気持ちよく仕事ができます。
介護支援専門員

介護支援専門員

仕事内容を教えてください。
管轄地域全体の高齢者の方、ご家族を支援する仕事です。個々の支援プランを作成することが主な仕事ですが、地域全体を幅広く担当するため、業務の幅が広いことが特徴です。
どのようなケアマネージャーを目指していますか。
利用者様から信頼され、頼っていただけるケアマネージャーを目指しています。御一人おひとりについて、どのようなプランが適切なのかを見極め、支援していきたいです。ここには、本当にたくさんの相談がくるので、視野が広がりますよ。
休みはきちんととれますか。
はい、大丈夫です。夏休みなどの長期休暇もとれますし、連休も比較的取りやすい職場だと思います。残業はゼロではありませんが、できるだけ残業しなくてすむように、みんなで協力しあっています。
保健師

保健師

仕事内容を教えてください。
相談業務が主な仕事で、相談者様のご自宅を訪問して、お悩みには直接対応しています。また、認知症家族会の運営、物忘れ相談、介護予防活動としての健康測定会や自主グループの活動支援なども行っています。
地域包括支援センターでの仕事が初めてでも大丈夫でしょうか?
新人研修期間も充実していて、先輩と一緒にひとつひとつの仕事をやりながら覚えていくので大丈夫!わからないこともすぐに誰かに聞けます。私も前職は手術室看護師でしたから、最初はとても不安でしたが、みんながとても親切に教えてくれるので、スムーズに職場に溶け込むことができました。
仕事のやりがいを教えてください。
お一人おひとりの生活に合わせたきめ細かい支援ができることでしょうか。また、医療職以外にも、福祉職、ケアマネージャーなど、各部門のプロフェッショナルが揃う環境なので、幅広い知識を身に付けることができます。

主任ケアマネジャー 正職員

応募条件
○主任介護支援専門員有資格者
○ブランクOK
給 与
月給25万円以上 ※一律手当含む/dd>
勤務時間
8:30~17:30 ※遅番あり/10:00~19:00
休日休暇
4週8休制
年末年始(4.5日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日 109日+有休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (7月・12月・前年実績/3.7ヶ月)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
退職金制度 (勤続3年以上)
制服貸与

主任ケアマネジャー 正職員

応募条件
○主任介護支援専門員有資格者
○ブランクOK
給 与
月給25万円以上 ※一律手当含む/dd>
勤務時間
8:30~17:30 ※遅番あり/10:00~19:00
休日休暇
4週8休制
年末年始(4.5日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日 109日+有休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (7月・12月・前年実績/3.7ヶ月)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
退職金制度 (勤続3年以上)
制服貸与

主任ケアマネジャー 正職員

応募条件
○主任介護支援専門員有資格者
○ブランクOK
給 与
月給25万円以上 ※一律手当含む/dd>
勤務時間
8:30~17:30 ※遅番あり/10:00~19:00
休日休暇
4週8休制
年末年始(4.5日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日 109日+有休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (7月・12月・前年実績/3.7ヶ月)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
退職金制度 (勤続3年以上)
制服貸与

主任ケアマネジャー 正職員

応募条件
○主任介護支援専門員有資格者
○ブランクOK
給 与
月給25万円以上 ※一律手当含む/dd>
勤務時間
8:30~17:30 ※遅番あり/10:00~19:00
休日休暇
4週8休制
年末年始(4.5日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日 109日+有休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (7月・12月・前年実績/3.7ヶ月)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
退職金制度 (勤続3年以上)
制服貸与

主任ケアマネジャー 正職員

応募条件
○主任介護支援専門員有資格者
○ブランクOK
給 与
月給25万円以上 ※一律手当含む/dd>
勤務時間
8:30~17:30 ※遅番あり/10:00~19:00
休日休暇
4週8休制
年末年始(4.5日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日 109日+有休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (7月・12月・前年実績/3.7ヶ月)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
退職金制度 (勤続3年以上)
制服貸与

主任ケアマネジャー 正職員

応募条件
○主任介護支援専門員有資格者
○ブランクOK
給 与
月給25万円以上 ※一律手当含む/dd>
勤務時間
8:30~17:30 ※遅番あり/10:00~19:00
休日休暇
4週8休制
年末年始(4.5日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日 109日+有休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (7月・12月・前年実績/3.7ヶ月)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
退職金制度 (勤続3年以上)
制服貸与

主任ケアマネジャー 正職員

応募条件
○主任介護支援専門員有資格者
○ブランクOK
給 与
月給25万円以上 ※一律手当含む/dd>
勤務時間
8:30~17:30 ※遅番あり/10:00~19:00
休日休暇
4週8休制
年末年始(4.5日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日 109日+有休
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (7月・12月・前年実績/3.7ヶ月)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
退職金制度 (勤続3年以上)
制服貸与

○京成線「堀切菖蒲園」駅 徒歩5分
○京成タウンバス(新小51)「堀切二丁目」バス停 徒歩2分

名 称
地域包括支援センター堀切
(ちいきほうかつしえんせんたーほりきり)
形 態
地域包括支援センター
所在地
〒124-0006 東京都葛飾区堀切2-66-17
関連施設
介護老人保健施設 葛飾ロイヤルケアセンター
居宅介護支援事業所 葛飾ロイヤルケアセンター
その他
職員数/11名
URL
http://ims-site.jp/horikiri/

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代表TEL 03-3697-7815

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