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社会福祉法人 射水万葉会

足立万葉苑

( 特別養護老人ホーム )

東京都 足立区
西新井

編集部が取材しました

准看護師(施設) 正職員

月給20万8500円以上 ※一律手当含む

8:30~17:30

准看護師(施設) 正職員

温かい住まいにこだわるユニット型特養。手厚い職員配置で、理想の個別ケアを実現。

2014年に開設した「足立万葉苑」は、定員100名のユニット型特養を主に、ショートステイ、デイサービス、ケアハウスと、4つのサービスを展開。「脱施設」をモットーに、「温かい住まい」を実現するため、玄関で靴を脱ぎ、全フロアを靴下で過ごせる環境を実現しています。

全ての床材がクッション性のある柔らかい素材で、ユニット内は畳敷き、またはカーペット敷きとなっているため、転倒による骨折はほとんどありません。また、「万葉集」に詠まれる日本の伝統色で彩られた内装は、和風テイストの家庭的な空間となっており、職員にとっては在宅介護をしているような感覚です。

現場では、手厚い職員配置のもと、入居者様の生活リズムに合わせた個別ケアを徹底。「入浴介助専門職員」の雇用や、夜勤時は「配置基準+1名」の体制を取るなど、職員が常に笑顔で温かいサービスを提供するため、無理のない適度な業務量になるよう十分配慮しています。

手厚い職員配置で、ゆとりある介護を

介護職員は、1ユニットにつき、リーダー1名と4~5名を配属し、「早番・日勤・遅番・夜勤」の4つの勤務体系の中で、入居者様の生活リズムに合わせたシフトを作成。

ユニットに職員1人体制になる時間帯の不安を解消するため、隣接ユニットとは「グループユニット」として助け合える関係を築き、何か問題が発生した際は、ユニットを越えて協力しています。職員配置が「2ユニット1名体制」となる夜勤帯も、フリーで動ける「夜勤リーダー」を置いているので、入居者様の急変時も落ち着いて対応することができます。

看護師は固定配属ではなく、日勤帯4~6名のシフト制。「夜勤・オンコールなし」なので、家庭との両立がしやすい職場です。現在、入居者様の医療ニーズが上がっていることから、医療的ケア(喀痰吸引等)の介護職への指導を担当する看護師も在籍しており、看護師と介護職が協力し合って健康管理を担える施設を目指しています。

ユニットケア本来の目的を追求

ユニットケア本来の目的である「個別ケア」の実現に向けて、職員は入居者様1人ひとりの個性や暮らし方を把握し、「残存能力を活かす関わり」を常に心がけています。

食事の時間は、各ユニットのキッチンで炊飯を行い、汁物を温め、皆で食卓を囲むことで、五感(見る・味わう・触る・聞く・嗅ぐ)に働きかける刺激を大切に。ケアの充実を図る「ユニット費」も、自由裁量の幅が広く、誕生日ケーキを買ったり、季節行事を盛り上げるグッズを買ったり、各ユニットで有効的に活用しています。

特養への入所基準が「要介護3以上」に上がったことをきっかけに、施設内研修をより充実させ、外部研修への参加も積極的に推進。看取りケアの要望も年々増えているため、高齢化社会に対応できる実践的な研修の機会を増やし、新人教育・継続教育ともに力をいれています。

地域に開かれた施設を目指して

足立万葉苑では、「地域に開かれた施設づくり」を大切に、近隣住民を招いた「認知症カフェ」を毎月開催。「足湯」の無料開放など、認知症の方とそのご家族の憩いの場として利用いただいています。

また、災害時の第2次避難所として、足立区と協力関係を結んでおり、敷地内には、座面を取り外すと釜戸に変身する「かまどベンチ」や、防災井戸、下水道に直結する「マンホールトイレ」などを設置。防災訓練にも積極的に取り組んでおり、地域の「自衛消防訓練審査会」では、2016年度に「優秀賞」を獲得しました。

施設に関する詳しい情報は、ホームページ内の「ブログ」「Facebook」に掲載されているので、興味のある方はぜひご覧ください。

CPICC1

今までと変わらない生活を送っていただくため、ユニット内は畳敷とし、家庭的な環境づくりを大切にしています。

CPICC2

入居者様の生活リズムに合わせた「個別ケア」を大切にしています。

CPICC3

施設こだわりの「信楽焼浴槽」。温泉気分を楽しめる「檜浴槽」や、介護度の高い方のための「機械浴槽」も導入しています。

上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。

突撃インタビュー、現場の声を聞かせてください!

介護職員 入職3年目

介護職員 入職3年目

入職のきっかけについて教えてください。
ユニットケアに興味があり、施設の開設時にオープニングスタッフとして入職しました。新卒だったので、右も左もわからないところからのスタートでしたが、経験豊富な先輩方に支えられ、日々楽しく働いています。私を含め、新卒のオープニングスタッフは4名いましたが、現在も全員定着していますよ!
ユニットケアの魅力について教えてください。
少人数のケアなので、入居者様と深い信頼関係が結べるところが魅力です。学生時代の実習では、従来型の特養を経験しましたが、業務体制やケアの方針がまったく違うので驚きました。合う・合わないがあると思いますが、個人的には、入居者様の生活に合わせた関わりができるユニットケアがとても好きです。
施設の特徴について教えてください。
施設内は全て柔らかい床材が使用されており、来訪者の方には玄関で靴を脱いでいただき、スリッパを履かずにお上がりいただいています。また、ユニット内は畳敷きなので、靴下で勤務していますが、それだけで不思議と入居者様との距離が縮まり、家族のような目線でケアができています。
介護職 入職1年目

介護職 入職1年目

入職したキッカケを教えてください。
ここで働く知り合いに、「良い職場だから、一緒に働こう」と、紹介していただきました。おすすめされるだけあって、本当に働きやすい環境が整っていて、「毎日ほぼ定時退勤できること」と「有休が取りやすいこと」にとても満足しています。
ユニットケアの経験はありましたか?
はい。以前もユニット型の特養に勤務していました。しかし、同じユニット型の施設であっても、どこまでユニットケアの理念に沿っているかは、施設によって異なります。ユニットケアの提供には、働く側の意識だけでなく、ハード面や環境整備も必要ですが、当施設はその両方のバランスがよく取れているなと感じます。
ユニットケアを実践するために、どんな工夫をしていますか?
ユニットケアの欠点として、職員数が少ないことがよく挙げられますが、当施設の職員配置はとても手厚い上に、隣接するユニットとグループを組み、協力し合って働ける体制を整えています。
介護職員 入職1年目

介護職員 入職1年目

教育・サポート体制の魅力について教えてください。
自立している方が多い「デイサービス」の勤務経験しかなかったため、オムツ交換にも携わったことがなく、基本的なことから先輩に指導していただきました。中途入職であっても、ユニットリーダーが中心となり、マンツーマンの丁寧なOJTを行ってくれるので安心です。
職場の自慢できるところを教えてください。
ユニットケアの理念がしっかりと浸透しているところが自慢です。食事の時間は、各ユニットのキッチンで炊飯し、汁物も温め直して、みんなで食卓を囲みます。また、先日はユニット費でお菓子を買い、ハロウィンの楽しいイベントを開催しました。
今後の目標について教えてください。
現在は、介護職員初任者研修を修了しているだけなので、ここで実務経験を積み、介護福祉士の資格取得を目標にしています。職員のキャリアアップにとても協力的な職場ので、働きながら介護福祉士を目指す仲間がたくさんいますよ。

准看護師(施設) 正職員

応募条件
○有資格者
給 与
月給20万8500円以上 ※一律手当含む/dd>
給与詳細
基本月給/16万5500円
職務手当/1万8000円
地域手当/2万5000円
▽別途手当
扶養手当/6000円~
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間
8:30~17:30
休日休暇
週休2日制 (シフト制)
有休、慶弔、産休、育休
有給休暇/入職6ヶ月経過後10日
年間休日 115日+有休
待 遇

昇給年1回
賞与年2回 (前年実績/4.4ヶ月)
交通費支給 (4万5000円迄)
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (駐車場代/自己負担 ※一部補助あり)

制服貸与
資格取得支援・自己啓発休職制度
研修
エルダー制度
各種研修

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応募条件
○有資格者
給 与
月給20万8500円以上 ※一律手当含む/dd>
給与詳細
基本月給/16万5500円
職務手当/1万8000円
地域手当/2万5000円
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扶養手当/6000円~
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間
8:30~17:30
休日休暇
週休2日制 (シフト制)
有休、慶弔、産休、育休
有給休暇/入職6ヶ月経過後10日
年間休日 115日+有休
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昇給年1回
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交通費支給 (4万5000円迄)
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
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資格取得支援・自己啓発休職制度
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○有資格者
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月給20万8500円以上 ※一律手当含む/dd>
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基本月給/16万5500円
職務手当/1万8000円
地域手当/2万5000円
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試用期間3カ月。労働条件同一。
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休日休暇
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有休、慶弔、産休、育休
有給休暇/入職6ヶ月経過後10日
年間休日 115日+有休
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試用期間3カ月。労働条件同一。
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休日休暇
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有休、慶弔、産休、育休
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○有資格者
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○有資格者
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給与詳細
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准看護師(施設) 正職員

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○有資格者
給 与
月給20万8500円以上 ※一律手当含む/dd>
給与詳細
基本月給/16万5500円
職務手当/1万8000円
地域手当/2万5000円
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試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間
8:30~17:30
休日休暇
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有休、慶弔、産休、育休
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交通費支給 (4万5000円迄)
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マイカー通勤OK (駐車場代/自己負担 ※一部補助あり)

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資格取得支援・自己啓発休職制度
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○有資格者
給 与
月給20万8500円以上 ※一律手当含む/dd>
給与詳細
基本月給/16万5500円
職務手当/1万8000円
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試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間
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休日休暇
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有休、慶弔、産休、育休
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交通費支給 (4万5000円迄)
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研修
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○有資格者
給 与
月給20万8500円以上 ※一律手当含む/dd>
給与詳細
基本月給/16万5500円
職務手当/1万8000円
地域手当/2万5000円
▽別途手当
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試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間
8:30~17:30
休日休暇
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有休、慶弔、産休、育休
有給休暇/入職6ヶ月経過後10日
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交通費支給 (4万5000円迄)
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福利厚生
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○有資格者
給 与
月給20万8500円以上 ※一律手当含む/dd>
給与詳細
基本月給/16万5500円
職務手当/1万8000円
地域手当/2万5000円
▽別途手当
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試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間
8:30~17:30
休日休暇
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有休、慶弔、産休、育休
有給休暇/入職6ヶ月経過後10日
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交通費支給 (4万5000円迄)
社会保険完備

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福利厚生
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制服貸与
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研修
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応募条件
○有資格者
給 与
月給20万8500円以上 ※一律手当含む/dd>
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基本月給/16万5500円
職務手当/1万8000円
地域手当/2万5000円
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試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間
8:30~17:30
休日休暇
週休2日制 (シフト制)
有休、慶弔、産休、育休
有給休暇/入職6ヶ月経過後10日
年間休日 115日+有休
待 遇

昇給年1回
賞与年2回 (前年実績/4.4ヶ月)
交通費支給 (4万5000円迄)
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (駐車場代/自己負担 ※一部補助あり)

制服貸与
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研修
エルダー制度
各種研修

准看護師(施設) 正職員

応募条件
○有資格者
給 与
月給20万8500円以上 ※一律手当含む/dd>
給与詳細
基本月給/16万5500円
職務手当/1万8000円
地域手当/2万5000円
▽別途手当
扶養手当/6000円~
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間
8:30~17:30
休日休暇
週休2日制 (シフト制)
有休、慶弔、産休、育休
有給休暇/入職6ヶ月経過後10日
年間休日 115日+有休
待 遇

昇給年1回
賞与年2回 (前年実績/4.4ヶ月)
交通費支給 (4万5000円迄)
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (駐車場代/自己負担 ※一部補助あり)

制服貸与
資格取得支援・自己啓発休職制度
研修
エルダー制度
各種研修

○東武スカイツリーライン「西新井」駅 東口 徒歩15分

名 称
足立万葉苑
(あだちまんようえん)
形 態
特別養護老人ホーム
所在地
〒121-0814 東京都足立区六月2-11-20
定員
○特別養護老人ホーム ユニット型 定員100名  ○都市型軽費老人ホーム 定員10名  ○老人短期入所施設 ユニット型 定員10名  ○通所介護 定員10名
関連施設
ヘルパーステーション万葉
URL
http://www.adachimanyouen.jp/

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足立万葉苑

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採用担当 03-5856-6695(代表)
代表TEL 03-5856-6695

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