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医療法人社団 協友会

ケアセンター八潮

( 介護老人保健施設 )

埼玉県 八潮市
八潮

編集部が取材しました

准看護師(施設) パート

時給1300円以上

8:30~17:30 ※相談に応じます

准看護師(施設) パート

安心・安全・快適な職場環境を目指す老健。チームワークと職員定着率の高さが自慢です。

上尾中央医科グループ(AMG)に所属する「ケアセンター八潮」は、地域密着型の老健です。通所リハビリ、訪問リハビリ、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターなどを併設し、入所前から退所後まで、高齢者の方とご家族に寄り添った相談・調整・支援を行っています。

公正な人事評価に基づく昇給システムをはじめ、休暇制度、待遇、福利厚生面も整っているため、10年以上勤務する介護職が多数。開設当初から働く職員も多く、結婚・出産後は時短勤務・日勤常勤を選択し、仕事と子育てを両立しているママさんも定着しています。

また、介護負担を軽減し、安心・安全・快適な環境づくりも進めていて、新しい介護用品・福祉用具を積極的に導入。施設内研修には外部業者を招き、スライディングボードを活用した移乗技術などを多職種で学び、「抱えない介護」によって腰痛予防・ケアの質の向上を目指しています。

職種の壁をなくし、チーム一丸となって目標達成へ

ケアセンター八潮では、老健本来の役割である在宅復帰支援はもちろん、重症度の高い方の受け入れや、認知症ケアの充実、看取り介護なども実践し、老健として最高ランクの「超強化型」の加算算定をしています。

入所フロアは、2つの一般棟(定員100名)と、認知症専門棟(定員50名)に分かれていて、介護職、看護師、リハビリスタッフ、相談員、ケアマネージャーを、各フロアに専属で配置していることが大きな特徴。各フロアで、専属配置されたスタッフによる多職種会議を毎月実施することで、職種の壁をなくして、理想的なチームケアを実現しています。

また、施設全体の交流を図るために、年2回の職員交流会を開催していて、2019年度はランチクルーズと忘年会を開催予定。新人さんの歓迎会や、フロアごとの食事会など、職場以外でもコミュニケーションの機会が多いため、職場はいつも和気あいあいとした雰囲気で、人間関係も良好です。

新人から管理職まで、継続的な成長をサポート

新人介護職は、プリセプター制度によるOJTで成長をサポート。個々の経験に合わせて指導計画を立て、技術チェックを行いながら、業務に自信が付くまでマンツーマンの指導を行っています。

全職種共通の施設内研修(月2回)に加えて、AMGの介護職キャリアラダーに沿ったレベル別の研修も開催しており、外部研修への参加を積極的に推進。介護職は、6割以上が介護福祉士の資格を取得していて、認知症の利用者様の増加に対応するため、全職員が認知症サポーター講座を受講。認知症実践者研修・認知症実践リーダー研修修了者も在籍しています。

また、介護職のキャリアパスを充実させるために、係長や主任などの役職も設け、2020年度からは、管理職向けの「マネジメントラダー」も導入予定。勤続年数・役職に応じた昇給・ボーナスの支給があり、大手グループならではの雇用の安定も確保されているため、家庭を持つ男性介護職も増えています。

職員想いの勤務環境が、定着率の高さに直結

開設以来、高い職員定着率を維持している大きな理由は、私生活も大切にできる職場環境が整っているから。月10日の公休に加えて、有休も希望に合わせて取得しやすく、残業がはほとんど発生しないため、家庭やプライベートを大切にしながら働くことができます。

公休は月3回まで希望を申請することができて、有休と組み合わせて連休・長期休暇を取得することも可能。夜勤翌日は基本的に休みのシフトになるため、身体をしっかりと休めることができ、子育てや家族の介護などの家庭の事情による夜勤の曜日・回数の相談などにも柔軟に対応しています。

また、小さなお子さんを持つ方は、日勤常勤・時短勤務制度の活用や、夜勤ナシ・日曜休みの通所リハビリでの勤務も可能。介護部門には、働くママ・パパが多く活躍していて、AMGのリーズナブルな保養所(那須・軽井沢・山中湖)は、家族旅行に大人気です。

CPICC1

職員手作りの中庭。利用者様に季節の移ろいを感じていただけるように、たくさんのお花が植えられています。

CPICC2

入職後は、プリセプターの先輩がマンツーマンの丁寧な指導を行っています。

CPICC3

多職種カンファレンスの様子。介護職、看護師、リハビリスタッフ、相談員、ケアマネージャー、管理栄養士が各フロアに専属で配置されています。

上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。

突撃インタビュー、現場の声を聞かせてください!

看護師 主任 入職8年目

看護師 主任 入職8年目

入職のきっかけについて教えてください。
入職当時は、2人の子どもが小学校と幼稚園に通っていたため、仕事と子育てを両立しやすい環境に魅かれて入職を決めました。当施設は、月10日も公休があり、残業がほとんど発生しないため、どの職種にも働くママ・パパが多く、お互いの子育てを応援し合える雰囲気があります。
職場の特徴的な取り組みを教えてください。
各フロアに専属で、看護師、介護職、リハビリスタッフ、相談員、ケアマネージャーが配置されていることが特徴です。どの職種も他職種との関係を大切にしていてい、常に対等に向き合っていると感じます。他職種とはプライベートでも仲が良く、気の合う仲間と食事やレジャーに出かけることもあるんですよ。
待遇・福利厚生の魅力について教えてください。
那須・軽井沢・山中湖にAMGの保養所があり、ときどき家族や友人と利用しています。人気の観光地にリーズナブルな価格で宿泊できるため、とてもオススメです!上司に相談すれば、連休や長期休暇もいただけるので、子ども達と思い切りリフレッシュしています。
介護福祉士 係長 入職18年目

介護福祉士 係長 入職18年目

施設の立ち上げから勤務しているそうですね。
はい。私も含めて、当施設には開設当初からのメンバーが多数活躍しています。スタッフの離職に悩む介護施設が多い中で、勤続10年以上の介護職がたくさんいることは、当施設の一番の自慢です。勤務年数に応じた昇給・ボーナスや、係長や主任などの組織上のポジションも充実しているため、家庭を持つ男性介護職も長く仕事が続けやすいんです。
介護部門では、どんな仲間を歓迎していますか?
年齢・経験問わず、多様な人材を歓迎していますが、最近は若手の採用に力を注いでいます。当施設は定着率が高いがゆえ、職員の平均年齢が年々上がっており、今後は施設の未来を担う新人も育てていきたいです。介護部門では実習指導者を育成し、介護実習生を毎年受け入れているため、指導力の高いスタッフが揃っています。
施設独自の取り組みがあれば教えてください。
電動ベッドや福祉用具などを積極的に導入し、利用者様と職員の安心・安全の確保に努めています。設備投資は現場の一存ではできないことですが、経営側が現場の声を一番に尊重してくれるため、負担の少ない介護につながる福祉用具を豊富に取り揃えることができているんです。
介護福祉士 主任 入職18年目

介護福祉士 主任 入職18年目

入職のきっかけについて教えてください。
施設の立ち上げに興味があり、当施設のオープニングスタッフとして入職しました。当時は介護職としての経験がなく、ヘルパー2級(現・初任者研修修了者)の資格があるだけでしたが、働きながら介護福祉士の資格を取得し、現在は主任職を任されています。
スキルアップの魅力について教えてください。
介護職は、AMGのキャリアラダーに沿った、レベルI~レベルIVの到達目標を掲げて、レベル別の研修を受講しています。また、多職種が参加する施設内研修も月2回あり、介護用品や福祉用具などの外部業者の方を講師に招いて、実技講習を受けられることも魅力です。
福祉用具を活用した介助について、詳しく教えてください。
身体介助は腰に負担がかかるため、福祉用具を上手に活用することで、介護職の腰痛予防につながります。特に新人さんは、力任せの介助で腰を痛めてしまいがちですから、福祉用具の活用がオススメです。利用者様は、要介護度の高い方や、医療ニーズの高い方も増えているため、安心・安全な支援ができるように、さまざまな福祉用具の勉強会を開催しています。

准看護師(施設) パート

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
給 与
時給1300円以上/dd>
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間
8:30~17:30 ※相談に応じます
休日休暇
相談に応じます
待 遇

交通費全額支給
社会保険は法令に則り適用

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK(駐車場代/月2000円、ガソリン代/支給)
制服貸与
研修
教育システム/クリニカルラダー・プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
その他
夜勤体制/看護師2名・介護職6名

准看護師(施設) パート

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
給 与
時給1300円以上/dd>
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間
8:30~17:30 ※相談に応じます
休日休暇
相談に応じます
待 遇

交通費全額支給
社会保険は法令に則り適用

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK(駐車場代/月2000円、ガソリン代/支給)
制服貸与
研修
教育システム/クリニカルラダー・プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
その他
夜勤体制/看護師2名・介護職6名

准看護師(施設) パート

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
給 与
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試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間
8:30~17:30 ※相談に応じます
休日休暇
相談に応じます
待 遇

交通費全額支給
社会保険は法令に則り適用

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK(駐車場代/月2000円、ガソリン代/支給)
制服貸与
研修
教育システム/クリニカルラダー・プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
その他
夜勤体制/看護師2名・介護職6名

准看護師(施設) パート

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
給 与
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試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間
8:30~17:30 ※相談に応じます
休日休暇
相談に応じます
待 遇

交通費全額支給
社会保険は法令に則り適用

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK(駐車場代/月2000円、ガソリン代/支給)
制服貸与
研修
教育システム/クリニカルラダー・プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
その他
夜勤体制/看護師2名・介護職6名

准看護師(施設) パート

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
給 与
時給1300円以上/dd>
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間
8:30~17:30 ※相談に応じます
休日休暇
相談に応じます
待 遇

交通費全額支給
社会保険は法令に則り適用

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK(駐車場代/月2000円、ガソリン代/支給)
制服貸与
研修
教育システム/クリニカルラダー・プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
その他
夜勤体制/看護師2名・介護職6名

准看護師(施設) パート

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
給 与
時給1300円以上/dd>
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間
8:30~17:30 ※相談に応じます
休日休暇
相談に応じます
待 遇

交通費全額支給
社会保険は法令に則り適用

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK(駐車場代/月2000円、ガソリン代/支給)
制服貸与
研修
教育システム/クリニカルラダー・プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
その他
夜勤体制/看護師2名・介護職6名

准看護師(施設) パート

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
給 与
時給1300円以上/dd>
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間
8:30~17:30 ※相談に応じます
休日休暇
相談に応じます
待 遇

交通費全額支給
社会保険は法令に則り適用

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK(駐車場代/月2000円、ガソリン代/支給)
制服貸与
研修
教育システム/クリニカルラダー・プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
その他
夜勤体制/看護師2名・介護職6名

准看護師(施設) パート

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
給 与
時給1300円以上/dd>
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間
8:30~17:30 ※相談に応じます
休日休暇
相談に応じます
待 遇

交通費全額支給
社会保険は法令に則り適用

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK(駐車場代/月2000円、ガソリン代/支給)
制服貸与
研修
教育システム/クリニカルラダー・プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
その他
夜勤体制/看護師2名・介護職6名

准看護師(施設) パート

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
給 与
時給1300円以上/dd>
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間
8:30~17:30 ※相談に応じます
休日休暇
相談に応じます
待 遇

交通費全額支給
社会保険は法令に則り適用

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK(駐車場代/月2000円、ガソリン代/支給)
制服貸与
研修
教育システム/クリニカルラダー・プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
その他
夜勤体制/看護師2名・介護職6名

准看護師(施設) パート

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
給 与
時給1300円以上/dd>
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間
8:30~17:30 ※相談に応じます
休日休暇
相談に応じます
待 遇

交通費全額支給
社会保険は法令に則り適用

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK(駐車場代/月2000円、ガソリン代/支給)
制服貸与
研修
教育システム/クリニカルラダー・プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
その他
夜勤体制/看護師2名・介護職6名

准看護師(施設) パート

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
給 与
時給1300円以上/dd>
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間
8:30~17:30 ※相談に応じます
休日休暇
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待 遇

交通費全額支給
社会保険は法令に則り適用

[SS-J2-RYOU2]
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福利厚生
マイカー通勤OK(駐車場代/月2000円、ガソリン代/支給)
制服貸与
研修
教育システム/クリニカルラダー・プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
その他
夜勤体制/看護師2名・介護職6名

准看護師(施設) パート

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
給 与
時給1300円以上/dd>
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間
8:30~17:30 ※相談に応じます
休日休暇
相談に応じます
待 遇

交通費全額支給
社会保険は法令に則り適用

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK(駐車場代/月2000円、ガソリン代/支給)
制服貸与
研修
教育システム/クリニカルラダー・プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
その他
夜勤体制/看護師2名・介護職6名

○つくばエクスプレス「八潮」駅 北口 1番乗り場よりバス15分
○東武スカイツリーライン 「草加」駅 東口 1番乗り場よりバス15分

名 称
ケアセンター八潮
(けあせんたーやしお)
形 態
介護老人保健施設
所在地
〒340-0802 埼玉県八潮市鶴ケ曽根1184-4
定員
入所者150名、通所リハビリテーション54名
関連施設
八潮中央総合病院
埼玉回生病院
メディカルトピア草加病院
吉川中央総合病院
三郷中央総合病院
越谷誠和病院
八潮市西部地域包括支援センター
指定居宅介護支援事業所
その他
職員数/175名(ナース26名、介護職74名名 リハスタッフ41名)
URL
http://www.cc-yashio.jp/

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ケアセンター八潮

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採用担当 048-998-2220(代表)
代表TEL 048-998-2220

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