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株式会社 オールライフメイト

グレースメイト松戸

( 介護付有料老人ホーム )

千葉県 松戸市
馬橋

編集部が取材しました

准看護師(施設) 正職員

月給30万~40万円 ※経験・年齢・前職給考慮 ※別途、住宅手当(世帯主:1万2000円/月、以外は、8000円/月)、   家族手当、夜勤手当、精勤手当、資格手当、待機手当、年末年始手当 ※残業代全額支給(サービス残業なし)

下記、2シフトを交替制 ・9:00〜18:00 ・17:00〜翌10:00 ※休憩60分(夜勤は120分) ※必ず、夜勤明けの翌日は公休

准看護師(施設) 正職員

充実した待遇・教育で定着率バツグン。ゲスト様と一緒に笑顔になれる職場です。

2002年の開設以来、高い入居率を誇る「グレースメイト松戸」は、定員144名の介護付有料老人ホーム。サービスレベルの向上のため、スタッフ全員が入居者様を「ゲスト様」とお呼びし、日々の暮らしを彩るイベント・サークルを充実させています。

イベントは現場からの提案が実現することも多く、「居酒屋レク」や「リハビリメイク」、「バスハイク」など、内容もさまざま。ゲスト様の満足度を上げる企画であれば、自由で柔軟なアイディアも受け入れられています。

満足度の追求はゲスト様に対してだけでなく、働くスタッフに対しても同じ。手厚い待遇を整え、働きやすい環境をとことん追求しているので、長く働くスタッフがたくさん活躍しています。

自慢の職場環境について

施設では、「良い仕事には“心のゆとり”が必要」という考えに基づき、スタッフのプライベートな時間をしっかり確保。夜勤明けの公休、夏・冬休み(各3日)、希望日に取れる有給休暇など、無理なく働ける休暇制度が整っています。

残業代は完全支給で、サービス残業は一切ナシ。仕事の後に委員会や研修がある場合も、きちんと時間外手当がついています。

また、外部研修への参加は日勤扱いで、費用は全額会社が負担。「ケアマネージャー」や「介護福祉士」の資格に積極的に挑戦できるようバックアップもしており、合格者にはお祝い金を支給しています。(介護スタッフは半数以上が介護福祉士を取得しています。)

施設について

3階建ての施設内は、1階/医療依存度の高い方のフロア、2階/認知症の方のフロア、3階/自立している方のフロアと区分しており、約50名の介護スタッフをフロアごとに配属。ゲスト様の好みや性格を細かく把握し、生活に寄り添った個別ケアを目指しています。

看護師は全てのフロアを巡回しながら、一人ひとりのゲスト様に合わせた看護ケアを提供。協力病院との連携や、訪問診療医とのホットラインがしっかりしているので、ゲスト様に万が一の事態が発生しても即時対応してもらえます。

また機能訓練スタッフとして、PT、OT、STが1名ずつ在籍。個別の機能訓練から集団リハビリ、嚥下訓練、言語訓練まで、さまざまな機能訓練プログラムを実施しています。

母体の安定性について

経営母体である「株式会社オールライフメイト」はゲスト様と同じように、働くスタッフを大切に考え、CS(顧客満足度)とES(職員満足度)を同時に達成している企業。

ジャスダック上場企業の100%子会社なので、母体の安定性からくる「待遇の充実」が、スタッフのモチベーションを高め、現場の「サービスの充実」へとつながっています。

現在、東京と千葉に6つの介護付有料老人ホームを展開しており、今後もますますの発展が期待できる企業です。

CPICC1

定期的に多職種ミーティングを開いて、ゲスト様の情報をしっかり共有。仕事に対する意見や提案も積極的に行っています。

CPICC2

訪問診療医との連携もしっかり行い、ゲスト様の安心・安全な暮らしを支えています。

CPICC3

機能回復訓練の様子。一人ひとりのゲスト様に合わせて、PT、OT、STが個別のリハビリプログラムを提供しています。

上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。

突撃インタビュー、現場の声を聞かせてください!

施設長 看護師 渡邊

施設長 看護師 渡邊

職場のアピールポイントを教えてください。
給与・休日・待遇・勤務時間など、働きやすい条件が揃っています。残業はほとんどありませんし、会議や勉強会、委員会などで残る場合も、必ず時間外手当をつけています。お休みもしっかり取れるので、オンとオフのメリハリをつけて働くことができる職場ですよ。
施設長として取り組んでいることはありますか?
スタッフのキャリア支援ですね。「ケアマネージャー」や「介護福祉士」の資格を積極的に取るように呼びかけています。また、認知症を患うゲスト様も増えているので、「認知症ケア専門士」などの専門資格に挑戦するスタッフをバックアップしています。
教育・サポート体制についての魅力を教えてください。
外部研修は日勤扱いで、研修費用は会社が全額負担しています。また、外部研修に参加したスタッフには伝達講習を開いてもらい、現場全体が共有できる体制をとっています。
介護スタッフ マネージャー 河崎

介護スタッフ マネージャー 河崎

職場の自慢できるところを教えてください。
何をするにもまず「挨拶」を基本としているところです。ゲスト様やご家族への挨拶はもちろんですが、スタッフ同士も顔を合わせると気持ちの良い挨拶を交わし、職場の雰囲気を大切にしています。新しく入った仲間にも、みんな自分から挨拶するので、新人さんはすごく馴染みやすいと思います。
施設の特徴について教えてください。
イベントが多いことですね。納涼祭や運動会といった季節行事を毎月行っているほか、フラダンス、リハビリメイク、居酒屋レクなど…職員が提案したオリジナルイベントもいろいろ取り入れています。ゲスト様のためにやりたいことが言いやすい環境なので、レクの提案がたくさん出るんですよ。
勤務時間についての魅力を教えてください。
残業が少ないので、仕事の後に予定が立てやすいです。少しでも勤務時間が過ぎると、みんなが心配して声をかけてくれ、「一緒にあがろう」と仕事を手伝ってくれます。

准看護師(施設) 正職員

応募条件
○有資格者
※老人福祉施設や病院での実務経験がある方は、即戦力として歓迎します。
○ブランクある方も、ご応募お待ちしております。
給 与
月給30万~40万円
※経験・年齢・前職給考慮
※別途、住宅手当(世帯主:1万2000円/月、以外は、8000円/月)、
  家族手当、夜勤手当、精勤手当、資格手当、待機手当、年末年始手当
※残業代全額支給(サービス残業なし)/dd>
試用期間
勤務時間
下記、2シフトを交替制
・9:00〜18:00 ・17:00〜翌10:00
※休憩60分(夜勤は120分) ※必ず、夜勤明けの翌日は公休
休日休暇
完全週休2日制(曜日交替制) ※平日、休日ともにお休み取得可能
夏季、年末年始 …… 各5連休も可(3日+公休2日)
有休、慶弔、産休、育休、介護休暇
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (6月、12月)
※上期と下期に各部署、個人でそれぞれ目標を設定。 自己と上司の評価により、昇給やボーナスできちんと反映されます。
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK ※職員の60%がマイカー通勤です。※ガソリン代も支給します。
制服貸与
夜勤時は、夜食補助あり
人間ドック受診費用(40歳以上)全額補助
研修
教育システム/プリセプターシップ
研修/国内・海外研修など、外部研修制度 ※出勤扱いで、全額会社負担
     内部研修制度

准看護師(施設) 正職員

応募条件
○有資格者
※老人福祉施設や病院での実務経験がある方は、即戦力として歓迎します。
○ブランクある方も、ご応募お待ちしております。
給 与
月給30万~40万円
※経験・年齢・前職給考慮
※別途、住宅手当(世帯主:1万2000円/月、以外は、8000円/月)、
  家族手当、夜勤手当、精勤手当、資格手当、待機手当、年末年始手当
※残業代全額支給(サービス残業なし)/dd>
試用期間
勤務時間
下記、2シフトを交替制
・9:00〜18:00 ・17:00〜翌10:00
※休憩60分(夜勤は120分) ※必ず、夜勤明けの翌日は公休
休日休暇
完全週休2日制(曜日交替制) ※平日、休日ともにお休み取得可能
夏季、年末年始 …… 各5連休も可(3日+公休2日)
有休、慶弔、産休、育休、介護休暇
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (6月、12月)
※上期と下期に各部署、個人でそれぞれ目標を設定。 自己と上司の評価により、昇給やボーナスできちんと反映されます。
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK ※職員の60%がマイカー通勤です。※ガソリン代も支給します。
制服貸与
夜勤時は、夜食補助あり
人間ドック受診費用(40歳以上)全額補助
研修
教育システム/プリセプターシップ
研修/国内・海外研修など、外部研修制度 ※出勤扱いで、全額会社負担
     内部研修制度

准看護師(施設) 正職員

応募条件
○有資格者
※老人福祉施設や病院での実務経験がある方は、即戦力として歓迎します。
○ブランクある方も、ご応募お待ちしております。
給 与
月給30万~40万円
※経験・年齢・前職給考慮
※別途、住宅手当(世帯主:1万2000円/月、以外は、8000円/月)、
  家族手当、夜勤手当、精勤手当、資格手当、待機手当、年末年始手当
※残業代全額支給(サービス残業なし)/dd>
試用期間
勤務時間
下記、2シフトを交替制
・9:00〜18:00 ・17:00〜翌10:00
※休憩60分(夜勤は120分) ※必ず、夜勤明けの翌日は公休
休日休暇
完全週休2日制(曜日交替制) ※平日、休日ともにお休み取得可能
夏季、年末年始 …… 各5連休も可(3日+公休2日)
有休、慶弔、産休、育休、介護休暇
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (6月、12月)
※上期と下期に各部署、個人でそれぞれ目標を設定。 自己と上司の評価により、昇給やボーナスできちんと反映されます。
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK ※職員の60%がマイカー通勤です。※ガソリン代も支給します。
制服貸与
夜勤時は、夜食補助あり
人間ドック受診費用(40歳以上)全額補助
研修
教育システム/プリセプターシップ
研修/国内・海外研修など、外部研修制度 ※出勤扱いで、全額会社負担
     内部研修制度

准看護師(施設) 正職員

応募条件
○有資格者
※老人福祉施設や病院での実務経験がある方は、即戦力として歓迎します。
○ブランクある方も、ご応募お待ちしております。
給 与
月給30万~40万円
※経験・年齢・前職給考慮
※別途、住宅手当(世帯主:1万2000円/月、以外は、8000円/月)、
  家族手当、夜勤手当、精勤手当、資格手当、待機手当、年末年始手当
※残業代全額支給(サービス残業なし)/dd>
試用期間
勤務時間
下記、2シフトを交替制
・9:00〜18:00 ・17:00〜翌10:00
※休憩60分(夜勤は120分) ※必ず、夜勤明けの翌日は公休
休日休暇
完全週休2日制(曜日交替制) ※平日、休日ともにお休み取得可能
夏季、年末年始 …… 各5連休も可(3日+公休2日)
有休、慶弔、産休、育休、介護休暇
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (6月、12月)
※上期と下期に各部署、個人でそれぞれ目標を設定。 自己と上司の評価により、昇給やボーナスできちんと反映されます。
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK ※職員の60%がマイカー通勤です。※ガソリン代も支給します。
制服貸与
夜勤時は、夜食補助あり
人間ドック受診費用(40歳以上)全額補助
研修
教育システム/プリセプターシップ
研修/国内・海外研修など、外部研修制度 ※出勤扱いで、全額会社負担
     内部研修制度

准看護師(施設) 正職員

応募条件
○有資格者
※老人福祉施設や病院での実務経験がある方は、即戦力として歓迎します。
○ブランクある方も、ご応募お待ちしております。
給 与
月給30万~40万円
※経験・年齢・前職給考慮
※別途、住宅手当(世帯主:1万2000円/月、以外は、8000円/月)、
  家族手当、夜勤手当、精勤手当、資格手当、待機手当、年末年始手当
※残業代全額支給(サービス残業なし)/dd>
試用期間
勤務時間
下記、2シフトを交替制
・9:00〜18:00 ・17:00〜翌10:00
※休憩60分(夜勤は120分) ※必ず、夜勤明けの翌日は公休
休日休暇
完全週休2日制(曜日交替制) ※平日、休日ともにお休み取得可能
夏季、年末年始 …… 各5連休も可(3日+公休2日)
有休、慶弔、産休、育休、介護休暇
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (6月、12月)
※上期と下期に各部署、個人でそれぞれ目標を設定。 自己と上司の評価により、昇給やボーナスできちんと反映されます。
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK ※職員の60%がマイカー通勤です。※ガソリン代も支給します。
制服貸与
夜勤時は、夜食補助あり
人間ドック受診費用(40歳以上)全額補助
研修
教育システム/プリセプターシップ
研修/国内・海外研修など、外部研修制度 ※出勤扱いで、全額会社負担
     内部研修制度

准看護師(施設) 正職員

応募条件
○有資格者
※老人福祉施設や病院での実務経験がある方は、即戦力として歓迎します。
○ブランクある方も、ご応募お待ちしております。
給 与
月給30万~40万円
※経験・年齢・前職給考慮
※別途、住宅手当(世帯主:1万2000円/月、以外は、8000円/月)、
  家族手当、夜勤手当、精勤手当、資格手当、待機手当、年末年始手当
※残業代全額支給(サービス残業なし)/dd>
試用期間
勤務時間
下記、2シフトを交替制
・9:00〜18:00 ・17:00〜翌10:00
※休憩60分(夜勤は120分) ※必ず、夜勤明けの翌日は公休
休日休暇
完全週休2日制(曜日交替制) ※平日、休日ともにお休み取得可能
夏季、年末年始 …… 各5連休も可(3日+公休2日)
有休、慶弔、産休、育休、介護休暇
待 遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (6月、12月)
※上期と下期に各部署、個人でそれぞれ目標を設定。 自己と上司の評価により、昇給やボーナスできちんと反映されます。
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK ※職員の60%がマイカー通勤です。※ガソリン代も支給します。
制服貸与
夜勤時は、夜食補助あり
人間ドック受診費用(40歳以上)全額補助
研修
教育システム/プリセプターシップ
研修/国内・海外研修など、外部研修制度 ※出勤扱いで、全額会社負担
     内部研修制度

○JR「馬橋」駅から京成バス「松戸行き」乗車、「旭町」バス停下車 徒歩3分
○JR「松戸」駅から京成バス「江戸川台行き」または「南流山駅行き」乗車、「主水南(もんとみなみ)」バス停下車 徒歩5分、京成バス「馬橋駅行き」乗車、「旭町」バス停下車 徒歩3分
○TX・JR武蔵野線「南流山」駅から京成バス「松戸行き」乗車、「主水南(もんとみなみ)」バス停下車 徒歩5分

名 称
グレースメイト松戸
(ぐれーすめいとまつど)
形 態
介護付有料老人ホーム
所在地
〒271-0043 千葉県松戸市旭町1-193
定員
入所定員:144名 介護居室:36室(4名1室)
関連施設
医療法人清志会 山本病院、医療法人社団愛友会 千葉愛友会記念病院、医療法人愛育会 やばしら歯科駅ビル診療所
その他
本部/〒170-0013 東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト14階 (各線『池袋駅』東口から徒歩8分)
職員体制/介護職員:57名、看護師:10名、平均年齢(介護・看護全体):36.5歳
URL
http://www.gracemate.jp/matsudo/

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松橋(まつはし) 03-5960-0183(代表)
代表TEL 03-5960-0183

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